Earticle

현재 위치 Home

경영

고용창출과 고용유지를 위한 조세지원제도의 개선방안에 관한 연구
Tax Incentives for Job Creation and Employment Retention

첫 페이지 보기
  • 발행기관
    한국디지털정책학회 바로가기
  • 간행물
    디지털융복합연구 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제13권 제11호 (2015.11)바로가기
  • 페이지
    pp.133-139
  • 저자
    이병산
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A257525

※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.

4,000원

원문정보

초록

영어
This study is aimed at suggesting the establishment strategy of human resource development through the tax support system under the 「Tax incentive limitation law」provided for job creation and employment retention, by which the improvement measurements for utility maximization. The study results are briefly summarized as follows: At first, It's necessary to permit overlapping deduction of the tax favor for encouragement of job creation and employment retention, i.e. tax exemption and tax credit, and to exclude a company from the object for the alternative minimum tax application for maximization of the effect on employment inducement. Secondly, It's necessary to establish tax exemption and a tax credit on the surplus of the minimum wage standard. At last, It's also necessary to abolish, or expand the sunset period of tax support on a large scale to enhance the predictability of human resources management. These discussion are made through the convergence both employment policies and tax laws.
한국어
본 연구의 목적은 고용창출과 고용유지를 활성화하기 위해 규정된「조세특례제한법」상의 조세지원제도를 통해 효용성 극대화를 위한 개선방안을 제시하는데 있다. 연구결과를 간략히 기술하면 다음과 같다. 첫째, 고용창출과 고용유지를 장려하기 위한 세제혜택인 세액감면과 세액공제에 대한 중복공제를 허용하고 고용 유발효과의 극대화를 위해 최저한세 적용대상에서 제외시켜야 한다. 둘째, 최저임금 기준초과액에 대한 세액공제 및 세액감면을 신설한다. 셋째, 중소기업 위주의 조세지원 대상을 비영리․중견․대기업으로 확대해야 한다. 넷째, 기업의 인적자원관리의 예측가능성을 높이고, 현재 세대 및 미래 세대의 고용창출과 안정을 위하여 조세지원의 일몰기한을 폐지하거나 대폭 확대해야 한다. 마지막으로 소득세 및 법인세의 조세부담이 없는 기업을 대상으로 조세특례제한법상의 고용지원 관련 규정의 이행상황을 종합적으로 평가하여 일정 기준 이상의 고용성과를 달성한 기업들에게는 세액공제 및 세액감면 외에 정부보조금을 지급할 수 있는 방안을 추가적으로 고려해야 한다. 이러한 논의는 고용정책과 조세법의 융합을 전제로 도출된 것이다.

목차

요약
 Abstract
 1. 서론
 2. 고용지원을 위한 조세지원제도 현황
  2.1 고용창출 관련 조세지원제도
  2.2 복직 및 재고용 관련 조세지원제도
  2.3 고용유지 관련 조세지원제도
  2.4 취업자 지원 관련 조세지원제도
 3. 고용지원제도의 문제점 및 개선방안
  3.1 세액감면과 세액공제의 중복공제 허용
  3.2 최저한세 적용대상 제외
  3.3 최저임금기준초과액에 대한 세액공제 도입
  3.4 세제지원 대상기업 확대
  3.5 정부보조금을 통한 실효성 제고
  3.6 일몰기한 연장 및 일몰기한 삭제
 4. 결론
 ACKNOWLEDGMENTS
 REFERENCES

키워드

융합 고용유지 고용창출 세액공제 세액감면 Convergence Job creation employment retention tax credits tax exemption

저자

  • 이병산 [ Byung-San Lee | 대구대학교 회계학과 ] Corresponding Author

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국디지털정책학회 [The Society of Digital Policy & Management]
  • 설립연도
    2003
  • 분야
    복합학>과학기술학
  • 소개
    디지털기술 및 산업정책, 디지털경제, 관련 산업의 연구, 전자정부, 디지털정치에 관한 제도적, 정책적 연구, 디지털경영, 전자상거래, e-비즈니스에 관한 실용적 연구, 학술연구지 발간 및 학술대회 개최 등을 통하여 디지털경제 및 디지털경영에 관련되는 국가정책 분야의 연구 및 교류를 촉진하고 국가 및 기업 정보화와 디지털산업의 발전에 공헌한다.

간행물

  • 간행물명
    디지털융복합연구 [Journal of Digital Convergence]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    2713-6434
  • eISSN
    2713-6442
  • 수록기간
    2003~2026
  • 등재여부
    KCI 등재후보
  • 십진분류
    KDC 569 DDC 620

이 권호 내 다른 논문 / 디지털융복합연구 제13권 제11호

    피인용수 : 0(자료제공 : 네이버학술정보)

    함께 이용한 논문 이 논문을 다운로드한 분들이 이용한 다른 논문입니다.

      페이지 저장