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기업의 직무발명보상에 관한 연구 : 최근 일본의 직무발명보상에 대한 판례 및 기업의 대응을 계기로
A Study on the Remuneration for In-service Inventions of Employees in the Private Companies - With the Recent Judicial Rulings and the Companies' Disposal for the Employees' Inventions in Japanese Companies

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  • 발행기관
    한국지식재산학회 바로가기
  • 간행물
    산업재산권 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제16호 (2004.11)바로가기
  • 페이지
    pp.39-82
  • 저자
    배상철
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A256029

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원문정보

초록

영어
Recently several important judicial rulings have been concluded in relation to the in-service inventions of employees in Japan. The employees who are dissatisfied with the amount of remuneration provided by the their employers have filed lawsuits against the companies after retire, asking for the equivalent or due remuneration under the Japanese patent law. And the total amount of the remuneration becomes enormous. Through their harsh experiences of the lawsuits related to the remuneration for in-service inventions, the Japanese companies have begun to set up a plan which amends their in- house provisions on the compensation for employees' inventions including raising the level of remuneration. The Japanese patent law system and the practices on the remuneration for in-service inventions in the past are not that different from the current those of Korea. In this point, a series of judicial rulings and experience of Japan on the remuneration for employees' inventions so far throw a lot of implications on the practices of Korea. Therefore this study investigates the trend of compensation for the employees' inventions through a general perspective analysis focusing on the recent judicial cases on remuneration for in-service inventions and the companies' response to them in Japan. So this trend find out a suggestive point under condition of presently domestic remuneration for in-service inventions. And it investigates the level of remuneration for in-service inventions through actual condition of analysis, also countermeasures as well as many problems which could be suggested on domestic remuneration for in-service inventions system in the future.

목차

I. 서론
 ll. 일본의 직무발명보상 동향
  1. 직무발명보상소송
  2. 기업의 직무발명보상 경향
  3. 새로운 직무발명제도의 도입
 III. 국내의 직무발명보상 실태 및 경향
  1. 직무발명 보상금소송사례
  2. 기업의 설적보상제도 실태
  3. 국내 직무발명보상의 운영실태 분석
  4. 현행 국내 직무발명에 대한 제도상의 보상체계 보완
 VI. 결론 : 직무발명보상제도의 발전적 방향 -기업대응 중심으로
 참고문헌
 Abstract

키워드

직무발명 종업원발명 정당한 보상 Remuneration for In-Service Inventions employees' inventions equivalent[suitable] compensation[prices]

저자

  • 배상철 [ Bae, Sangchul | 한국발명진홍회 지식재산권연구센터 선임연구원, 법학박사 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국지식재산학회 [Korea Intellectual Property Society]
  • 설립연도
    1967
  • 분야
    사회과학>법학
  • 소개
    본 학회는 지식재산 및 관련 제도(특허, 실용신안, 상표, 디자인, 영업비밀, 저작권, 반도체칩, 컴퓨터프로그램, 데이터베이스, 디지털콘텐츠 등)에 관한 국내외 이론과 실무에 대한 연구를 촉진하여 지식재산분야의 학문간 융합발전과 국제적 유대를 강화하고, 지식재산에 관한 지식을 보급하여 인적 네트워크 구축과 정책제언을 추진하며 이를 통해 국가발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    산업재산권 [Journal of Industrial Property]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1598-6055
  • eISSN
    2733-9483
  • 수록기간
    1995~2025
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 367 DDC 346

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