The present study explores the relationship between teacher-efficacy and selected teacher variables, such as teachers’ demographic variables, self-efficacy, English proficiency, and teacher training experiences, of Korean English teachers. The study employed four questionnaires including Sherer et al.’s (1982) General Self-Efficacy Scale, Tschannen-Moran and Woolfolk-Hoy’s (2001) Teachers’ Sense of Efficacy Scale, Chacon’s (2002) Self-Reported English Proficiency Scale, and background information. The participants of the study were 120 Korean English teachers. The main findings of the study indicate that the participants’ standardized English proficiency scores exerted no significant influence on their teacher-efficacy. Yet, the teachers’ self-assessed English proficiency levels accounted for a significant amount of additional variance of their teacher-efficacy after controlling the variance explained by their self-efficacy, suggesting the significant impact of teachers’ positive assessment of their own English proficiency on their teacher-efficacy, regardless of their actual English proficiency. The study results also suggest that teachers’ professional training experiences generally contribute to their teacher-efficacy. Discussions and suggestions for future research are provided.
목차
I. 서론 II. 이론적 배경 1. 교사효능감(teacher-efficacy)의 정의 2. 교사효능감에 영향을 미치는 요인들 III. 연구 방법 1. 연구 참여자 및 자료 수집 절차 2. 연구 도구 3. 자료 분석 IV. 연구 결과 1. 교사변인 및 학교변인에 따른 교사효능감 차이 2. 일반적 자기효능감 및 영어능숙도에 따른 교사효능감의 차이 3. 영어 관련 직무 연수 참여 횟수에 따른 교사효능감의 차이 V. 논의 및 시사점 참고문헌 부록
키워드
교사효능감자기효능감자기평가 영어능력teacher-efficacyself-efficacyself-assessed English proficiency
한국외국어교육학회 [The Korea Association of Foreign Languages Education]
설립연도
1995
분야
인문학>언어학
소개
본 학회는 외국어 교육 분야 상호간의 연구 성과 교류를 통하여, 외국어 교육의 이론과 실제를 발전시키고, 회원 상호간의 친목을 도모함으로써 외국어 교육 분야간의 학문적 교류를 활성화하는 것을 그 설립 목적으로 한다. 그리고 더 나아가서는 국제 협력 차원에서 다양한 언어 및 문화의 이해를 증진시키는 동시에 언어 정책과 관련하여 국제 관계 개선을 위한 가교 역할을 담당하고자 한다.