This study delves into the temporary English teachers’ identities through at their reflective journals and interviews, grounded on Norton’s (2000, 2013) and Wenger’s (1998) conceptions of identity. In taking second/foreign language teacher education course at a TESOL MA program, 16 teachers’ reflective journals and interviews were analyzed qualitatively for emergent themes, in terms of the three modes of belonging in identity formation (Wenger, 1998). The analysis revealed that the participants represented the identities of the controller, the diverse teaching program participant. the teaching activity sharer, the negative future dreamer, and the language expert. Moreover, most of the participants, as non-regular teachers, concerned themselves about their future career as part-timer. To empower non-regular teachers’ voices, this study discussed and suggested how to strengthen temporary teachers’ identity for their professional development.
목차
I. 연구목적 및 필요성 II. 이론적 배경 및 선행연구 1. Norton의 정체성 2. Wenger의 정체성 3. 교사교육에서 내러티브의 중요성 III. 연구 방법 1. 연구 참여자 2. 연구자의 역할 3. 연구배경: 교사교육론 강좌 4. 자료 수집 5. 자료 분석 IV. 결과 및 논의 1. 통제자 2. 다양한 연수 활동 참여자 3. 긍정적인 교사들 간 연대자 4. 부정적인 미래 상상자 5. 언어전문가 V. 논의 VI. 결론 및 제언 참고문헌 부록
한국외국어교육학회 [The Korea Association of Foreign Languages Education]
설립연도
1995
분야
인문학>언어학
소개
본 학회는 외국어 교육 분야 상호간의 연구 성과 교류를 통하여, 외국어 교육의 이론과 실제를 발전시키고, 회원 상호간의 친목을 도모함으로써 외국어 교육 분야간의 학문적 교류를 활성화하는 것을 그 설립 목적으로 한다. 그리고 더 나아가서는 국제 협력 차원에서 다양한 언어 및 문화의 이해를 증진시키는 동시에 언어 정책과 관련하여 국제 관계 개선을 위한 가교 역할을 담당하고자 한다.