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노인 사회적기업의 성공요인에 관한 사례연구
A Case study on the Success Factors of Senior Social Enterprises
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- 발행기관
- 위기관리 이론과 실천 바로가기
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- 간행물
- 한국위기관리논집 KCI 등재 바로가기
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- 통권
- 제11권 제7호 (2015.07)바로가기
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- 페이지
- pp.197-224
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A253171
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원문정보
초록
- 영어
- The purpose of this study is to examine the success factors of senior social enterprises operated by senior club for suggesting social enterprises as a long-term stable jobs to the senior who are experiencing social risks. The subject of this case study is an A senior social enterprises which is located in C province and running after the end of government support for more than one year. Through a review of previous research, select four success factors which are ‘social entrepreneurship factors’, ‘strategic factors’, ‘organizational factors’, ‘social network factors’. And through the analysis 10 sub-factors are founded, social value orientation, risk taking, management philosophy and vision, Trust-based marketing and promotion, establish a scientific management system, rich experience and specialized skills in the senior, utilizing external resources, democratic horizontal communication, in conjunction and cooperation with the parent organization, mutually beneficial relationships with a variety of social resources. Unique success factors of senior social enterprises are showed rich experience and specialized skills in the elderly. Based on these results of the study policy challenges are suggested for quantitative and qualitative increase in the senior social enterprise.
- 한국어
- 본 연구의 목적은 사회적 위험을 경험하고 있는 노인에게 노인일자리 사업의 대안으로 장기적으로 안정적인 일자리를 제공하고 유지할 수 있는 사회적기업을 제안하고자, 현재 시니어클럽에서 운영 중인 노인 사회적기업의 성공요인을 알아보는 것이다. 연구의 대상인 사례기업은 C도에 소재한 A시니어클럽에서 운영하고 있는 사회적기업으로, 정부의 인건비 지원 종료 후 1년 이상 운영되고 있는 기업이다. 선행연구를 통해 ‘사회적기업가 정신요인’, ‘전략적 요인’, ‘조직적 요인’, ‘사회적 네트워크 요인’의 4가지 성공요인을 선정하였고, 자료 분석을 통해 10개의 하위범주를 구성하였다. 하위범주는 사회적 가치 지향, 위험 감수성, 경영철학과 비전제시, 신뢰기반 마케팅과 홍보, 과학적 관리체계 구축, 노인의 풍부한 경험과 특화기술, 외부자원 활용, 민주적 수평적 의사소통, 상위조직과의 연계와 협력, 다양한 사회적 자원들과의 호혜관계 형성으로 구분되었다. 노인 사회적기업만이 가질 수 있는 성공요인으로 노인의 풍부한 경험과 특화기술인 것으로 나타났다. 연구결과를 토대로 향후 노인 사회적기업의 양적·질적 증대를 위한 정책적 과제를 제언하였다.
목차
Abstract
국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 논의
1. 노인일자리 사업
2. 사회적기업의 성공요인
Ⅲ. 연구방법
1. 사례연구
2. 사례선정
3. 자료수집
4. 자료분석
5. 연구의 엄격성과 윤리적 문제를 위한 고려
Ⅳ. 연구결과
1. 사회적기업가 정신 요인
2. 전략적 요인
3. 조직운영 요인
4. 사회적 네트워크 요인
Ⅴ. 결론
참고문헌
키워드
사회적 위험 노인 일자리 노인 사회적기업 성공요인 시니어클럽 사례연구 social risks senior jobs senior social enterprise success factors senior club case study저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 위기관리 이론과 실천 [Crisis and Emergency Management: Theory and Praxis]
- 설립연도
- 2005
- 분야
- 사회과학>행정학
- 소개
- 위기관리 이론과 실천(Crisis and Emergency Management: Theory and Praxis; CEM-TP)은 위기관리에 관한 제 학문분야간 협동적 연구 공동체(Research Network)로서 전통적 안보 위기, 재난 위기(자연재난, 인위재난), 국가핵심기반 위기 등에 관한 제학문적 연구를 촉진하고 제 학문분야 연구자간 협력의 토대를 구축하기 위하여 위기관리 이론과 실천 편집위원회 구성이 완료된 2005년 2월 14일에 설립되었다. 현재 위기관리 이론과 실천(CEM-TP)에 참여하고 있는 연구자들의 학문 분야는 행정학, 사회학, 정치외교학, 신문방송학, 사회복지학, 법학, 심리학, 정보학, 지리학, 경찰행정학, 소방행정학, 경호학, 토목공학, 건축학, 의학, 간호학, 보건학, 기상학, 안전공학, 전산학, 지역개발학 등이 있으며, 따라서 한국의 위기관리 연구를 가장 폭 넓게 반영하고 있는 연구 공동체라 할 수 있다. 위기관리 이론과 실천(CEM-TP)의 조직으로는 편집위원회가 있으며, 편집위원회가 본 연구 공동체를 대표하고 있다. 따라서 위기관리 이론과 실천의 각종 연구 및 출판 활동은 편집위원회가 맡고 있으며, 현재 편집위원회는 46명의 위원으로 구성되어 있다. 또한 편집위원회는 위기관리의 제학문적 연구를 촉진하고 연구자간 협력을 위한 학술지로 <한국위기관리논집>을 발행한다. 위기관리 이론과 실천(CEM-TP)의 회원은 개인회원과 기관회원으로 구분된다. 개인회원은 본 회의 설립 목적과 취지에 찬동하는 위기관리 연구자 및 실무자로 구성되고, 기관회원은 위기관리 연구 및 실무에 관련된 정부기관, 연구기관, 대학도서관 등으로 구성된다
간행물
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- 간행물명
- 한국위기관리논집 [Crisisonomy]
- 간기
- 월간
- pISSN
- 2466-1198
- eISSN
- 2466-1201
- 수록기간
- 2005~2026
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 350 DDC 351
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