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응급실 간호사의 이직의도 영향요인
Influencing Factors on Turnover Intention of Nurses in Emergency Department

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  • 발행기관
    한국직업건강간호학회 바로가기
  • 간행물
    한국직업건강간호학회지 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제24권 제2호 (2015.05)바로가기
  • 페이지
    pp.86-93
  • 저자
    맹수연, 성미혜
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A249283

※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.

원문정보

초록

영어
Purpose: This study was to identify the factors determining the turnover intention of nurses in Emergency Department (ED). Methods: The subjects were 123 ED nurses working at 10 general hospitals in Busan, Korea. The data were collected from August 15th to September 22nd, 2013. The collected data were analyzed using the SPSS program through descriptive statistics, t-test, ANOVA, Pearson's correlation coefficients and stepwise multiple regression. Results: There were positive correlations between traumatic events experience and post-traumatic stress (r=.416, p<.001), between depression and traumatic events experience (r=.212, p=.001), between traumatic events experience and turnover intention (r=.289, p=.001), between post-traumatic stress and depression (r=.251, p=.005), and also between depression and turnover intention (r=.315, p<.001). Factors influencing turnover intention were depression and traumatic events experience with R2 value 16.7%. Conclusion: Considering these results, it seems that the important factors determining the turnover intention of nurses in ED are depression and traumatic events experienced by nurses. Therefore, an active plan is needed to develop strategies for reducing nurses' depression and traumatic events experienced by nurses.

목차

Abstract
 서론
  1. 연구의 필요성
  2. 연구목적
 연구방법
  1. 연구설계
  2. 연구대상
  3. 연구도구
  4. 자료수집
  5. 자료분석
  6. 연구의 제한점
 연구결과
  1. 응급실 간호사의 일반적 특성
  2. 응급실 간호사의 일반적 특성에 따른 이직의도의 차이
  3. 응급실 간호사의 외상사건 경험, 외상 후 스트레스, 우울및 이직의도
  4. 응급실 간호사의 제 변수 간의 상관관계
  5. 응급실 간호사의 이직의도 영향요인
 논의
 결론 및 제언
 REFERENCES

키워드

응급실 간호사 외상사건 외상 후 스트레스 우울 이직의도 Emergency department nurse Traumatic events experienced Post-traumatic stress Depression Turnover intention

저자

  • 맹수연 [ Maeng, Su Youn | 부산대학교병원 ]
  • 성미혜 [ Sung, Mi Hae | 인제대학교 간호학과ㆍ건강과학연구소 ] Corresponding author

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국직업건강간호학회 [Korean Academic Society of Occupational Health Nursing]
  • 설립연도
    1990
  • 분야
    의약학>간호학
  • 소개
    산업간호의 향상을 위한 학술활동을 목적으로 산업간호관련 연구, 교육 및 훈련, 정보교환, 학술교류, 학술지발행, 권익향상을 세부목표로 한다.

간행물

  • 간행물명
    한국직업건강간호학회지 [Korean Journal of Occup ational Health Nursing]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    2287-2531
  • eISSN
    2466-1856
  • 수록기간
    1991~2026
  • 십진분류
    KDC 512 DDC 610

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