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硏究論文

가사도우미, 요양보호사, 유통업체 판매직 근로관계의 특성과 노동법의 실효적인 규율 방향
Prospect on New Rules in Labor Laws for Domestic Workers, Care Workers and Dispatched Staffs in Retail Store

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  • 발행기관
    한국비교노동법학회 바로가기
  • 간행물
    노동법논총 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제33집 (2015.04)바로가기
  • 페이지
    pp.77-111
  • 저자
    김미영, 이주희
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A248335

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원문정보

초록

영어
The low quality of employment in the personal, retail and social service sectors revals a issue unnoticed by the labor law scholars and policy makers, That is the issue of the precarious employment or the precariousness of employment. The precariousness of employment does not just mean whether or not employees with a certain job can enjoy any protection from unfair dismissals in employment relations. Rather, it generally descibes the situation that today many employees have faced job insecurity, irregular jobs, low wage, poor working conditions, and jobs excluded from the protection of labor laws and social security laws. In other words, it is about the quality of employment in labor relations. The low quality jobs extensively have been spread in the majority of industry, and all employees can be confronted by it regardless of the type of employment in certain occupations. The situation requires us to consider whether to change the fundamental principle of labor laws or not. For example, whether the minimum wage law only sets up the lowest pay in employment relations, or the law has to assure employees decent wages enough for the good standard of living with dignity in labor society. The current laws of labor can’t effectively regulate the precarious or contingent work in a workplace. It’s not a superficial phenomenon but a fundamental defect in the existing laws. The labor laws have to be changed to set up the good labor standards in the service sectors creating more jobs then any industries today.

목차

Ⅰ. 서론
 Ⅱ. 가사도우미, 요양보호사, 유통업체 판매직의 근로조건 특성
 Ⅲ. 가사도우미, 요양보호사, 유통업체 판매직 근로관계의 노동법적 규율 방향
 Ⅳ. 결론
 참고문헌
 Abstract

키워드

가사도우미 요양보호사 유통업체 판매직 고용실태 대인서비스 노동 감정노동 비정규직 고용형태 노동법의 적용범위 불안정 고용 job quality in the personal retail social service industry domestic worker care worker and dispatched worker in a retail store interactive work emotion work irregular type of employment the scope of labor laws contingent work

저자

  • 김미영 [ Miyoung Kim | 이화여대 고진로사회권연구소, 연구교수. ] 주저자
  • 이주희 [ Joohee Lee | 이화여대 사회학과, 교수. ] 교신저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국비교노동법학회 [The Korea Society of Comparative Labor Law]
  • 설립연도
    1997
  • 분야
    사회과학>법학
  • 소개
    본 학회는 1997. 4. 1 창립되어 노동법 분야를 주로 연구하는 단체이다. 본 단체는 국내법, 외국의 노동법 노사관계등의 인접학문분야, 국제노동법 등을 연구함으로써 현재 국내적으로 연구가 미진한 분야의 하나인 노동법 분야의 이론적 발전과 재정립. 진보적 이론 창안과 법해석을 통한 사회적 공헌을 그 목적으로 하고 있다. 학회 회의의 자격은 교수, 박사학위 소지자의 자격을 갖춘자를 정회원, 기타의 자를 준회원 또는 특별회원으로 한다. 본학회는 1998년 이후 '노동법 논총'이라는 학술지를 발간하고, 매년 봄(5월)과 가을(9월) 정기학회를 2회이상 개최한다. 학회의 회원은 전국적으로 교수, 공공단체, 연구기관, 공인노무사 및 변호사 등의 전문가로 구성되어 있다.

간행물

  • 간행물명
    노동법논총 [The Journal of Labor Law]
  • 간기
    연3회
  • pISSN
    1229-4314
  • 수록기간
    1998~2025
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 336 DDC 363

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