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일과 삶의 균형에 영향을 미치는 가정, 조직, 지역사회 변인의 영향력에 대한 국가비교연구 : 한국, 일본, 영국 기혼여성근로자를 중심으로
Comparative Study on the Effect of Family, Organization and Community Factors on Work-Life Balance : Married and Working Women in Korea, Japan, and the U.K.

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  • 발행기관
    한국가족자원경영학회 바로가기
  • 간행물
    가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제19권 2호 (2015.05)바로가기
  • 페이지
    pp.51-74
  • 저자
    손영미, 박정열
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A246226

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원문정보

초록

영어
This study aimed to identify differences in the level of work-life balance as well as the effect of independent variables, including family (sharing family work, support for working), organization (culture, support services and systems), and community variables (accessibility to and amount of work-life balance programs), on work-life balance in South Korea, Japan, and the U.K. For these purposes, data were collected from 311, 324, and 322 married, working women (from 30 to 50 years of age) from Korea, Japan, and the U.K., respectively. It was consistently shown that U.K. employees scored higher in work-life balance than Korean and Japanese employees. Compared with Japan and the U.K., Korean participants were significantly lower in terms of work-leisure balance and work-self-development balance. The regression analysis revealed that ‘sharing family work with partner’ was commonly important and a major factor in all three countries. A ‘supportive organizational culture’ predicted work-life balance for Korean and Japanese participants, while work-life balance programs had a powerful effect on work-life balance only for U.K. participants. In the case of community variables, there were no significant effects for U.K. participants with regard to work-life balance. In contrast, ‘the amount of work-life balance programs offered’ was shown to affect the work-life balance of Korean working women, while ‘accessibility to the programs’ was significantly influential in Japan. We interpret these results according to social, economic, political, and psychological factors.

목차

〈Abstract〉
 Ⅰ. 서론
 Ⅱ. 선행연구
 Ⅲ. 연구방법
 Ⅳ. 연구결과
 Ⅴ. 논의 및 결론
 참고문헌

키워드

일과 삶의 균형 기혼여성 직장여성 일-가정 비교연구 work-life balance married women working women work-family comparative study

저자

  • 손영미 [ Sohn, Young Mi | 전임연구원 서울과학종합대학원 ] 주저자
  • 박정열 [ Park, Cheong Yeul | 서울과학종합대학원 조교수 ] 교신저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국가족자원경영학회 [Korean Family Resource Management Association]
  • 설립연도
    1996
  • 분야
    자연과학>생활과학
  • 소개
    가족자원의 효율적인 배분과 활용상의 문제를 학문적으로 연구하고 이러한 학문적 성과를 개별가정이나 공공가정의 경영에 적용할 수 있도록 교육·계몽하고 발전시키는 일을 조직적이고 체계적으로 수행하기 위하여 설립되었다.

간행물

  • 간행물명
    가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) [Journal of Family Resource Management and Policy Review]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1738-0391
  • eISSN
    2713-9662
  • 수록기간
    1997~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 590 DDC 640

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