1. 들어가며 2. 하르츠 개혁의 배경과 주요 쟁점 1) 적극화 노동시장정책의 ‘독일판’으로서의 하르츠 개혁 2) 하르츠 개혁에 대한 노동조합의 비판 3. 비정규노동 관련 주요 법제도의 규제완화 1) 노동자파견법의 전면개정과 간접고용의 제도적 공식화 2) 경미고용의 양성화로 인한 단기저임금 일자리의 급속한 확산 4. 노동시장에 대한 하르츠 개혁의 효과 1) 노동시장 효과에 대한 논란 2) 단기저임금 일자리의 증가와 고용형태별 임금격차의 확대 5. 한국에 대한 시사점 참고문헌
한국노총은 다음과 같은 목적을 가지며 이를 실현하기 위한 사업을 추진한다.
1. 노동자의 인간다운 생활을 향유할 수 있는 권리를 비롯한 제 인권과 노동3권을 토대로 한 노동기본권의 확보
2. 임금ㆍ노동조건의 유지ㆍ개선과 노동자의 경제적ㆍ사회적ㆍ정치적 지위향상
3. 노사간의 대등성과 자율성에 기초한 노사관계의 근대화 및 산업민주주의 실현
4. 미조직 노동자의 조직화와 전체 노동자의 권익신장
5. 가맹조직의 단결강화와 자주적 노동운동의 강력한 전개
6. 각종 정책심의기구에의 참여와 효율적인 정책활동의 추진
7. 민주주의와 사회정의의 구현
8. 기타 노동자의 제 권리 확보, 노동ㆍ생활조건의 향상 및 복지증진에 관련된 활동전개
9. 교육사업, 복지사업, 출판사업 등 목적관철을 위한 각종 사업의 추진
10. 국제노동운동의 발전과 세계평화에 공헌
11. 여성노동자들의 지위향상과 사회적 평등실현사업
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노동저널 : 새로운 노동운동의 지평을 여는 [Bimonthly Labor Journal of FKTU Research Center]