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소규모 가족기업의 승계에 관한 연구
A Study on Succession of the Small-Scale Family Business
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- 발행기관
- 한국가족자원경영학회 바로가기
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- 간행물
- 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) 바로가기
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- 통권
- 제5권 1호 (2001.05)바로가기
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- 페이지
- pp.79-95
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A24210
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원문정보
초록
- 영어
- The purpose of this study is to provide basic data for the future studies on the succession of family business by investing its current condition and related variables in which it is sustained through the transfer of thier ownership and management right. The findings showed that job satisfaction is supposed to depend on the ownership of business-place and number of employees. That is, respondents who have the ownership of the business-place and employ more workers were more satisfied with their jobs than those who rented the work-place and have fewer employees. Variables affecting the whether or not the family business will be inherited are composed of who owned the business-place, how many workers are employed and how satisfied the workers are with their jobs.
목차
Abstract
I. 서론
II. 이론적 배경
1. 가족기업의 개념
2. 승계의 중요성
3. 승계계획의 고려요소
4. 과정으로서의 승계
III. 연구문제 및 연구방법
1. 연구문제
2. 연구방법
IV. 결과 및 해석
1. 조사대상의 일반적 특성
2. 변인에 따른 승계의지 비교
3. 가족기업의 직업만족도에 영향을 미치는 요인
4. 승계 의지에 영향을 주는 요인 분석
V. 요약 및 결론
참고문헌
저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국가족자원경영학회 [Korean Family Resource Management Association]
- 설립연도
- 1996
- 분야
- 자연과학>생활과학
- 소개
- 가족자원의 효율적인 배분과 활용상의 문제를 학문적으로 연구하고 이러한 학문적 성과를 개별가정이나 공공가정의 경영에 적용할 수 있도록 교육·계몽하고 발전시키는 일을 조직적이고 체계적으로 수행하기 위하여 설립되었다.
간행물
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- 간행물명
- 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) [Journal of Family Resource Management and Policy Review]
- 간기
- 계간
- pISSN
- 1738-0391
- eISSN
- 2713-9662
- 수록기간
- 1997~2026
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 590 DDC 640
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