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고학력 여성 취업위기 요인 분석 및 취업활성화에 관한 연구
A Study on the Factor Analysis of Highly-educated Women's Employment Crisis and Activating Employment
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- 발행기관
- 위기관리 이론과 실천 바로가기
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- 간행물
- 한국위기관리논집 KCI 등재 바로가기
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- 통권
- 제10권 제9호 (2014.09)바로가기
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- 페이지
- pp.33-47
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A239715
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원문정보
초록
- 영어
- This study supposes highly-educated unemployment as social crisis, and analyses various factors causing highly-educated women's employment crisis into individualism, structuralism, and social network. Then this study attempts to propose desirable alternatives for activating employment. According to this analysis, we can find out that woman herself, gender-difference in job, especially, employment supporting system has an central influence on employment crisis. Besides, there needs to be focused on building social network for overcoming this crisis. Further details are as follows. First, universities in community must improve supporting infra for intensifying interpersonal network, such as providing timely information and publicity, offering relevant job consulting, and linking honorable mentor. Second, this study suggests constructing recruiting infra, activating community recruiting, establishing specialized information agency, and building cooperative relations among concerned, viewing from inter-institution network in community.
- 한국어
- 이 연구에서는 고학력 여성의 실업 문제를 사회적 위기로 인식하고, 고학력 여성의 취업위기를 가져온 요인을 개인주의적 관점, 구조주의적 관점, 사회적 네트워크 관점에서 분석한 후, 이들의 취업 위기를 극복하고 타개하여 취업을 활성화할 수 있는 방안을 모색해보고자 하였다. 분석 결과 전남 지역 고학력 여성의 취업위기에는 여성 자신과 직장 내 남녀차별, 그리고 취업지원체계의 요인이 영향을 미친다는 사실을 발견할 수 있었다. 그리고 이를 통해 고학력 여성의 취업 위기를 극복하기 위해서는 사회적 네트워크 형성에 초점을 맞출 필요가 있음을 알 수 있었다. 취업 위기극복을 위한 사회적 네트워크 구축방안으로 첫째, 대학 내 취업지원인프라 개선을 통한 개인 간 네트워크 강화 방안으로는 정보 제공, 홍보, 상담 및 멘토링 등을 제시하였으며, 둘째, 지역사회와의 연계를 통한 기관 간 네트워크 강화 방안으로 리크루팅(recruiting) 인프라 구축, 커뮤니티 리크루팅(community recruiting) 활성화, 정보전문기관 설립, 유관기관 간 공조체계 구축 등을 제시하였다.
목차
Abstract
국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고학력 여성과 노동시장의 연계모형 및 취업률 현황
1. 고학력 여성과 노동시장의 연계모형
2. 고학력 여성의 취업률 현황
Ⅲ. 연구설계
1. 연구모형
2. 연구가설 설정
3. 자료 수집 및 분석방법
Ⅳ. 실증분석
1. 변수의 타당성과 신뢰도 분석
2. 독립변수와 종속변수의 상관관계 분석
3. 가설검증
Ⅴ. 취업 위기극복을 위한 사회적 네트워크 구축
1. 대학 내 취업지원인프라 개선을 통한 개인 간 네트워크 강화
2. 지역사회와의 연계를 통한 기관 간 네트워크 강화
Ⅵ. 결론
참고문헌
키워드
고학력 여성 취업위기 사회적 네트워크 취업지원인프라 지역사회와의 연계 highly-educated employment crisis social network employment supporting infra저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 위기관리 이론과 실천 [Crisis and Emergency Management: Theory and Praxis]
- 설립연도
- 2005
- 분야
- 사회과학>행정학
- 소개
- 위기관리 이론과 실천(Crisis and Emergency Management: Theory and Praxis; CEM-TP)은 위기관리에 관한 제 학문분야간 협동적 연구 공동체(Research Network)로서 전통적 안보 위기, 재난 위기(자연재난, 인위재난), 국가핵심기반 위기 등에 관한 제학문적 연구를 촉진하고 제 학문분야 연구자간 협력의 토대를 구축하기 위하여 위기관리 이론과 실천 편집위원회 구성이 완료된 2005년 2월 14일에 설립되었다. 현재 위기관리 이론과 실천(CEM-TP)에 참여하고 있는 연구자들의 학문 분야는 행정학, 사회학, 정치외교학, 신문방송학, 사회복지학, 법학, 심리학, 정보학, 지리학, 경찰행정학, 소방행정학, 경호학, 토목공학, 건축학, 의학, 간호학, 보건학, 기상학, 안전공학, 전산학, 지역개발학 등이 있으며, 따라서 한국의 위기관리 연구를 가장 폭 넓게 반영하고 있는 연구 공동체라 할 수 있다. 위기관리 이론과 실천(CEM-TP)의 조직으로는 편집위원회가 있으며, 편집위원회가 본 연구 공동체를 대표하고 있다. 따라서 위기관리 이론과 실천의 각종 연구 및 출판 활동은 편집위원회가 맡고 있으며, 현재 편집위원회는 46명의 위원으로 구성되어 있다. 또한 편집위원회는 위기관리의 제학문적 연구를 촉진하고 연구자간 협력을 위한 학술지로 <한국위기관리논집>을 발행한다. 위기관리 이론과 실천(CEM-TP)의 회원은 개인회원과 기관회원으로 구분된다. 개인회원은 본 회의 설립 목적과 취지에 찬동하는 위기관리 연구자 및 실무자로 구성되고, 기관회원은 위기관리 연구 및 실무에 관련된 정부기관, 연구기관, 대학도서관 등으로 구성된다
간행물
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- 간행물명
- 한국위기관리논집 [Crisisonomy]
- 간기
- 월간
- pISSN
- 2466-1198
- eISSN
- 2466-1201
- 수록기간
- 2005~2026
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 350 DDC 351
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