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AHP를 이용한 장기 근속자들의 직무만족요소 비교 분석 - P사 혁신업무 담당자와 S사 생산업무 담당자 비교 사례연구 -
Analyses on Factors of Job Satisfaction of Long-Term Employed using Analytic Hierarchy Process Technique - Based on the case of Work Innovation Officials in P company and Work Production in S company -
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- 발행기관
- 대한안전경영과학회 바로가기
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- 간행물
- 대한안전경영과학회지 KCI 등재 바로가기
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- 통권
- 제16권 제4호 (2014.12)바로가기
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- 페이지
- pp.405-416
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A239644
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원문정보
초록
- 영어
- The importance of Human Resource Management is big issue in business management recently. However, employ's job satisfaction is appeared as low. In this study, surveys were conducted among those long-term employs. The importance of job satisfaction is prioritized by AHP analysis based on results of survey to compare to the results of previously studied research. And this study will contribute to improvement of job satisfaction by comparing the facts in two different groups of occupation.
목차
Abstract
1. 서론
2. AHP(계층분석적 의사결정방법)
2.1 AHP 개념
2.2 AHP 적용절차
3. 실증 분석
3.1 직무만족도 결정요인의 설정
3.2 표본의 설정
3.3 직무만족 요소의 우선순위 평가 모형 구조
3.4 대변수 요인의 우선순위 분석
3.5 소변수 요인의 우선순위 분석
4. 고찰 및 결론
4.1 연구결과의 요약
4.2 연구의 한계 및 향후 연구과제
5. References
키워드
AHP Job Satisfaction Priority Pairwise Comparison Long-term employment저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 대한안전경영과학회 [Korea Safety Management & Science]
- 설립연도
- 1999
- 분야
- 공학>안전공학
- 소개
- 안전경영에 관한 학문과 기술을 발전,보급,응용하여 안전기술 및 관리기술의 진흥에 공헌하며, 재해예방을 통한 안전사회의 구현을 그 목적으로 함.
간행물
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- 간행물명
- 대한안전경영과학회지 [Journal of Korea Safety Management & Science]
- 간기
- 계간
- pISSN
- 1229-6783
- eISSN
- 2288-1484
- 수록기간
- 1999~2025
- 십진분류
- KDC 530 DDC 620
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