Earticle

현재 위치 Home

기술

대학생들을 위한 취업지원관리시스템의 설계 및 구축안-사례 연구
Design and construction method of an employment support management system for college students - A case study

첫 페이지 보기
  • 발행기관
    한국디지털정책학회 바로가기
  • 간행물
    디지털융복합연구 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제12권 제11호 (2014.11)바로가기
  • 페이지
    pp.329-338
  • 저자
    김재생, 김경훈, 경태원
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A234975

※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.

4,000원

원문정보

초록

영어
Today, one of the important factors that determine the university rating is the employment rate. The jobseekers are using online or offline recruiting services in order to get the desired job information. There are lots of employment supporting systems as like web-based employment agencies and University’s job centers, but they are focusing more on providing job information rather than on managing the employment support. In addition, those are insufficient to support business process associated with MOU companies, industry field training, mentoring processors, etc., and to continue to manage and to update the information (resume, personal statement, etc.) about the students which the companies want, and the information about the companies which jobseekers want. Therefore, it is required that the employment supporting system which not only storages the initial data (student and corporate information), but also assist the career placement. In this paper, we considered the specific employment rights management features of the existing employment support system, it could receive real-time job information in the smart phone, we presented the design and construction of the system linked to the Bachelor Information System.
한국어
오늘날 각 대학의 취업률은 대학 등급을 결정짓는 중요한 요소 중의 하나이다. 취업예비생은 원하는 취업정 보를 얻기 위해서 온라인 또는 오프라인상의 취업지원 사이트들에서 원하는 취업정보들을 이용하고 있다. 웹기반 취 업지원업체들과 각 대학교에서 제공해주는 많은 취업지원시스템들이 있지만, 이들은 취업지원관리 위주가 아닌 취업 정보를 알리는 데에 더 중심을 두고 있다. 또한, MOU기업, 산업체 현장실습, 취업 멘토교수 등과 관련된 업무 프로 세스를 지원해주는 기능과, 각 기업들이 원하는 학생들의 정보(이력서, 자기소개서 등)와 학생들이 원하는 기업들의 정보를 지속적으로 업데이트해주고 관리해주는 기능도 부족하다. 따라서 취업관련 초기 데이터(학생 및 기업정보)의 저장에서부터 취업관리까지 지원해주는 취업지원관리시스템이 요구된다. 본 논문에서는 기존의 취업지원시스템의 기 능에 권한별 취업관리 기능을 고려하였고, 스마트 폰에서도 취업정보를 실시간으로 수신할 수 있으며, 학사정보시스 템과 연계된 시스템의 설계 및 구축안을 제시하였다.

목차

요약
 Abstract
 1. 서론
 2. 관련연구
  2.1 취업지원관리시스템의 개념
  2.2 취업지원관리시스템의 개발 전략
  2.3 모바일 서비스 개발 방법론
 3. 시스템의 분석 및 설계
  3.1 요구분석단계- SWOT 분석
  3.2 시스템의 서비스 기능과 구현환경
  3.3 설계 단계
 4. 구축단계-프로토타입 화면
  4.1 메인화면
  4.2 구인신청 화면
  4.3 구인/구직 관리 화면
  4.4 현황조회 및 집계 화면
  4.5 모바일 서비스화면
 5. 시스템 비교 및 평가
 6. 결론
 ACKNOWLEDGMENTS
 REFERENCES

키워드

인적자원관리시스템 웹기반 모바일 취업지원시스템 등 A human resource management system web-based mobile a working support systems etc.

저자

  • 김재생 [ Jae-Saeng Kim | 김포대학교 ] Corresponding Author
  • 김경훈 [ Kyung-Hun Kim | 강동대학교 ]
  • 경태원 [ Tae-Won Kyung | 한국지식재산전략원 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국디지털정책학회 [The Society of Digital Policy & Management]
  • 설립연도
    2003
  • 분야
    복합학>과학기술학
  • 소개
    디지털기술 및 산업정책, 디지털경제, 관련 산업의 연구, 전자정부, 디지털정치에 관한 제도적, 정책적 연구, 디지털경영, 전자상거래, e-비즈니스에 관한 실용적 연구, 학술연구지 발간 및 학술대회 개최 등을 통하여 디지털경제 및 디지털경영에 관련되는 국가정책 분야의 연구 및 교류를 촉진하고 국가 및 기업 정보화와 디지털산업의 발전에 공헌한다.

간행물

  • 간행물명
    디지털융복합연구 [Journal of Digital Convergence]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    2713-6434
  • eISSN
    2713-6442
  • 수록기간
    2003~2026
  • 등재여부
    KCI 등재후보
  • 십진분류
    KDC 569 DDC 620

이 권호 내 다른 논문 / 디지털융복합연구 제12권 제11호

    피인용수 : 0(자료제공 : 네이버학술정보)

    함께 이용한 논문 이 논문을 다운로드한 분들이 이용한 다른 논문입니다.

      페이지 저장