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ILO 의 기능과 역활 : 《권말특별수록》결사의 자유와 경제개발

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  • 발행기관
    한국노동조합총연맹 바로가기
  • 간행물
    한국노동조합총연맹 단행본 바로가기
  • 통권
    국제노동자료2 ILO의 기능과 역할 (1985.06)바로가기
  • 페이지
    pp.1-321
  • 저자
    한국노동조합총연맹
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A232487

원문정보

목차

ILO 의 기능과 역할
 I. 노동조합과 ILO 의 기원
  1. 선구자들
  2. 국제적인 노동운동의 영향
  3. 민간단체도 한 몫
  4. 정부사이에서의 논의
  5. 국제노동보호 입법협회
  6. 산업별 노동자 조직
  7. 제 1 차 세계대전
  8. 국제노동법제 위원회
   - 주제토본 -
   - 그룹모의토론 -
   - 그룹 또는 개별연구를 위한 문제 제기 -
 II. 3 자주의 ( 노 · 사 · 정 )
  1. 투표권의 배분
  2. 3 자주의에 대한 위원회의 결의와 그들의 영향
  3. 이사회와 총회의 임원 선출
  4. 3 자주의의 보호와 확장
   - 주제토본 -
   - 그룹모의로본 -
   - 그룹 또는 개별 연구를 위한 문제 제기 -
 III. ILO 의 활동방법
  1. ILO 는 무엇언가?
  2. 사무국 (The International Labour Office)
  3. 총회 (The International Labour Conference)
  4. 이사회 (The Governing Body)
  5. 지역기구 (The Regional Structure)
  6. 산업별 위원회 (Industrial Committees)
  7. 조약과 권고의 적용에 관한 전운가 위원회
  8. 기타 주요 위원회들
   - 주제토론 -
   - 그룹 모의 토론 -
   - 그룹 또는 개별 연구를 위한 문제 제기 -
   - 참고 -
 IV. ILO 의 노동자와 노동조합을 위한 역할
  1. 국제노동기준은 어떻게 결정되는가?
   - 주제토론 -
  2. 기준의 정립에 따른 과정
   - 주제토론 -
  3. 국제노동기준의 목적과 내용
   - 주제토론 -
  4. 기준의 일반적 적용 : 제도의 범위
   - 주제토론 -
  5. 기준의 일반적 적용 : 감독과 지원
   - 주제토론 -
  6. 신고와 불만 제소
   - 주제토론 -
  7. 결사의 자유에 대한 보호
   - 주제토론 -
  8. 국제노동기준의 영향
   - 주제로론 -
 V. ILO에 대한 몇 가지의 질운과 대답
  1. 조약은 비준되지 않을 수 있는가?
  2. 새로운 기준이 오랜 시간을 거쳐 채택되는 이유?
  3. 발전단계가 다른 130 이상의 ILO 가맹국을 모두에게 보편적으로 적용될 수 있는 기준의 구성은 가능한 일인가?
  4. 가맹국의 댓가를 지불하도록 강요할 수 있는가?
  5. 가맹국은 제명될 수 있는가?
  6. ILO 가입의 조건 ?
  7. 노동자그룹내에서 국제노동조합단체들은 어떠한 역할을 수행하는가?
  8. 왜 ILO 는 “노동초합”이 아니라 “노동자단체"라는 표현을 대부분 사용하는가?
  9. 자신이 소속한 지역조합은 ILO 에 어떻게 가입할 수 있는가?
  10. 노동조합은 ILO 의 승인을 얻을 수 있는가?
  11.  ILO 가 개발도상국의 사용자단체를 지원하는 이유는 무엇인가?
  12. 내가 이전에 ILO 에 대한 소식을 거의 들어 오지 못했던 이유는?
  13. 누구든 ILO 에 관계된 일을 할 수 있는가?
  14. ILO 는 노동자들에게 장학금을 지급하고 있는가?
  15. ILO 의 노동자교육 프로그램의 확실한 성과는 무엇인가?
 VI. 결론
 부록 I. 필라델피아 선언
 부록 II. 국제노동기준에 따른 분류표
 권말특별수록
 걸사의 자유와 경제발전
 머릿말
 제 1 장 정의 (定義)
 제 2 장 논란중인 문제점
 제 3 장 정부정책과의 관련
 결론

저자

  • 한국노동조합총연맹

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국노동조합총연맹 [Federation of Korean Trade Unions]
  • 설립연도
    1960
  • 분야
    사회과학>경영학
  • 소개
    한국노총은 다음과 같은 목적을 가지며 이를 실현하기 위한 사업을 추진한다. 1. 노동자의 인간다운 생활을 향유할 수 있는 권리를 비롯한 제 인권과 노동3권을 토대로 한 노동기본권의 확보 2. 임금ㆍ노동조건의 유지ㆍ개선과 노동자의 경제적ㆍ사회적ㆍ정치적 지위향상 3. 노사간의 대등성과 자율성에 기초한 노사관계의 근대화 및 산업민주주의 실현 4. 미조직 노동자의 조직화와 전체 노동자의 권익신장 5. 가맹조직의 단결강화와 자주적 노동운동의 강력한 전개 6. 각종 정책심의기구에의 참여와 효율적인 정책활동의 추진 7. 민주주의와 사회정의의 구현 8. 기타 노동자의 제 권리 확보, 노동ㆍ생활조건의 향상 및 복지증진에 관련된 활동전개 9. 교육사업, 복지사업, 출판사업 등 목적관철을 위한 각종 사업의 추진 10. 국제노동운동의 발전과 세계평화에 공헌 11. 여성노동자들의 지위향상과 사회적 평등실현사업

간행물

  • 간행물명
    한국노동조합총연맹 단행본
  • 간기
    부정기
  • 수록기간
    2000~2014
  • 십진분류
    KDC 336 DDC 360

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