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Session Ⅱ : 구직자 역량강화를 통한 취업활성화 방안
구직요건(spec)에 대한 기업인사 담당자와 취업준비생의 인식차이
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- 발행기관
- 한국취업진로학회 바로가기
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- 간행물
- 한국취업진로학회 학술대회 바로가기
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- 통권
- 2014년도 (사)한국취업진로학회 춘계학술발표대회 (2014.05)바로가기
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- 페이지
- pp.97-107
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A225888
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
4,200원
원문정보
목차
1. 연구 목적
2. 이론적 배경
3. 연구 방법
4. 연구결과 및 시사점
저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국취업진로학회 [Korean Employment & Career Association]
- 설립연도
- 2011
- 분야
- 사회과학>사회과학일반
- 소개
- 학회는 취업ㆍ진로와 관련된 실용적인 학문연구를 통해 직업능력 개발 및 일자리 창출에 기여하는 동시에 21세기 인류사회가 요구하는 수준 높은 노동생활의 질(QWL) 향상을 위한 선진 취업ㆍ진로 및 직업문화, 고용서비스 확립과 고용문화 창달에 기여함을 목적으로 한다.
간행물
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- 간행물명
- 한국취업진로학회 학술대회
- 간기
- 부정기
- 수록기간
- 2011~2019
- 십진분류
- KDC 325 DDC 658
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