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민간경비 경영자의 변혁적리더십이 구성원의 학습지향성 및 조직혁신 행동에 미치는 영향
Effects of revolutional leadership of manager at private security service organization members learning directivity and organizational innovation behavior

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  • 발행기관
    한국재난정보학회 바로가기
  • 간행물
    한국재난정보학회논문집 바로가기
  • 통권
    제10권 2호 통권24호 (2014.06)바로가기
  • 페이지
    pp.264-273
  • 저자
    Minwan Kang
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A222582

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원문정보

초록

영어
The purpose of the study is to demonstrate the effects of revolutional leadership of manager at private security organization on members’ learning directivity and organizational innovation behavior. The results attained from studying method and procedure as mentioned above are in the following. First, the revolutional leadership of manager at private security service organization influence learning directivity. That is, the more he or she shows revolutional leadership, the more enhanced the learning directivity of members. Second, the revolutional leadership of manager at private security service organization has effects on organizational innovation behavior. Thatis, the more he or she shows revolutional leadership the more enhanced organizational innovation behavior. Third, learning directivity of manager at private securitys ervice organization influences organizational innovation behavior. Thatis, the more he or she shows learning directivity, the more enhanced organizational innovation behavior. Taken all, revolutional leadership of manager at private security service organization affects organizational innovation behavior through learning directivity. It is shown that learning directivity is a key variable connecting revoultional leadership with organization al innovation behavior.
한국어
이 연구의 목적은 민간경비조직 경영자의 변혁적리더십이 구성원의 학습지향성 및 조직 혁신행동에 미치는 영향을 규명하는데 있다. 이 연구에서 얻은 결론은 다음과 같다. 첫째, 민간경비 조직 경영자의 변혁적 리더십은 학습지향성에 영향을 미친다. 즉, 변혁적 리더십 을 보일수록 학습지향성은 강화된다. 둘째, 민간경비 조직 경영자의 변혁적 리더십은 조직 혁신행동에 영향을 미친다. 즉, 변혁적 리더십을 보일수록 조직혁신행동은 강화된다. 셋째, 민간경비 조직 경영자의 학습지향성은 조직혁신행동에 영향을 미친다. 즉, 학습지향성을 보일수록 조직혁신행동은 강화된다. 종합해보면, 민간경비 조직 경영자의 변혁적 리더십은 학습지향성을 통하여 조직혁신행동에 영향을 미치고 있음을 알 수 있다. 학습지향성은 변 혁적 리더십과 조직혁신행동의 관계를 연결하는 중요한 변수라 할 수 있다.

목차

ABSTRACT
 1. 서론
 2. 연구방법
  2.1 연구대상
  2.2 측정도구
  2.3 설문지의 타당도 및 신뢰도
  2.4 조사절차 및 자료처리
 3. 연구결과
  3.1 연구모델 검증
  3.2 인과효과
 4. 논의 및 결론
  4.1 논의
  4.2 결론
 감사의 글
 References

키워드

민간경비조직 변혁적리더십 학습지향성 조직혁신행동 private security service organization Revolutional leadership Learning directivity organizational Innovation behavior

저자

  • Minwan Kang [ Department of Protection & Security Management , University of Kyonggi ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국재난정보학회 [The Korean Society of Disaster Information]
  • 설립연도
    2005
  • 분야
    사회과학>사회복지학
  • 소개
    한국재난정보학회는 공공기관, 학계, 연구기관 그리고 민간관련회사 등의 상호협력과 유대강화를 통하여 국가 및 민간차원의 안전관련 재난정보 공유를 통한 재난사고에 대한 예방시스템 구축, 재난예방 관련 전문가 양성 교육, 연구용역 등 학문발전에 기여함을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    한국재난정보학회논문집 [Journal of The Korean Society of Disaster Information]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1976-2208
  • 수록기간
    2005~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 338 DDC 361

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