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주제 4
지역문화재단의 인력현황 개괄 및 전문성 제고 방안
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- 발행기관
- 한국문화예술경영학회 바로가기
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- 간행물
- 한국문화예술경영학회 학술대회 바로가기
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- 통권
- 2014 지역문화진흥 공동학술대회 (2014.06)바로가기
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- 페이지
- pp.53-79
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A219451
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원문정보
목차
1. 지역문화전문인력 전문성 제고 논의의 배경과 범위
1) 지역문화전문인력 양성의 중요성
2) 문화예술 전문인력 양성 정책의 전개과정
3) 지역문화 전문인력의 정책적 고려 범위
4) 지역문화재단 종사자를 중심으로 한 지역문화전문인력 역량강화
2. 시도문화재단 인력 현황
1) 시도문화재단 인력 현황 조사결과와 조사의 의의
2) 인력운영 관련 핵심이슈 1 _ 비정규직 중심의 조직 팽창
3) 인력운영 관련 핵심이슈 2 _ 무기계약직 제도의 모순
4) 추가조사 필요사항
3. 지역문화재단 종사자들의 전문성 강화 방안
1) 지역문화재단 인력 전문성 제고를 위한 네 가지 접근
2) 첫 번째 접근 : 조직관리 측면 _ 문화재단 직원으로서 갖추어야 할 전문역량에 대한 외적 규정과 관리
3) 두 번째 접근 : 내적동기 측면 _ 역량개발을 위한 내적 지향점 설정 지원
4) 세 번째 접근 : 프로그램 측면 _ 관료화를 방지할 지속적 자극 프로그램 개발
5) 네 번째 접근 : 교류협력 측면 _ 기관 간 협력으로 커리큘럼 및 교육시스템 개발
4. 요약 및 정책제안
<참고문헌>
참고자료
저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국문화예술경영학회 [Korean Society of Arts and Cultural Management]
- 설립연도
- 2008
- 분야
- 예술체육>예술일반
- 소개
- 본 회는 문화예술경영학을 중심으로 한 연구, 조사, 교육, 기획, 발표 및 보급을 통하여 한국에서의 문화예술경영학의 학문적 성과를 이루며, 나아가 문화예술계 현장과의 결합을 통해 한국 문화예술의 질적 향상과 향수권 확대를 도모함으로써 문화예술경영학의 발전과 국제경쟁력 강화에 기여함을 목적으로 한다.
간행물
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- 간행물명
- 한국문화예술경영학회 학술대회
- 간기
- 반년간
- 수록기간
- 2014~2022
- 십진분류
- KDC 600 DDC 700
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