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해양경찰공무원의 직무특성이 조직효과성에 미치는 영향 - 조직공정성의 조절효과를 중심으로 -
A Study on the Influence of Job Characteristics on Organizational Effectiveness of Korea Coast Guard Officers - Based on the Intermediating Effects of Organizational Justice -

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  • 발행기관
    위기관리 이론과 실천 바로가기
  • 간행물
    한국위기관리논집 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제10권 제4호 (2014.04)바로가기
  • 페이지
    pp.27-51
  • 저자
    임재수, 이희선
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A219264

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원문정보

초록

영어
Korea Coast Guard activities in the maritime police, search and rescue, marine pollution prevention, safety management, and a comprehensive administrative agency. Guardship employees living in Closed and limited space are exposed to many dangers, than other occupations in various mental and physical stress is likely to occur. However, poor working conditions and better treatment is being made slowly. In this study, job characteristics of the marine police duty to investigate the relationship between satisfaction and organizational commitment, and to present a strategy for the development of the Korea Coast Guard has a purpose.
한국어
해양경찰은 해상에서 치안활동, 수색구조, 해양오염방제, 안전관리 등을 하는 종합행정기관이다. 해상에서 근무하는 경비함정 직원들의 경우 폐쇄적이고 제한된 공간 속에서 고립된 생활을 하고 있으며, 많은 위험에 노출되어 각종 정신적․육체적 스트레스 발생 가능성이 타 직종에 비해 높다고 볼 수 있다. 그러나, 열악한 근무환경과 처우 등의 개선은 더디게 이루어지고 있다. 따라서 본 연구는 해양경찰의 직무특성이 직무만족과 조직몰입간의 관계를 규명하여, 해양경찰의 조직관리 발전전략을 제시하는데 목적을 두고자 한다.

목차

Abstract
 국문초록
 Ⅰ. 문제의 제기 및 연구의 목적
 Ⅱ. 이론적 배경
  1. 직무특성
  2. 직무만족, 조직몰입
  3. 직무특성과 조직성과와의 관계
 Ⅲ. 연구모형
 Ⅳ. 가설의 설정
 Ⅴ. 실증분석 결과 및 해석
  1. 응답자의 인구통계학적 특성
  2. 요인분석 및 신뢰도 분석
  3. 상관관계분석
  4. 가설의 검증
  5. 분석결과의 종합과 함의
 Ⅵ. 결론 및 제언
 참고문헌

키워드

해양경찰 직무특성 직무만족 조직몰입 조직효과성 조직공정성 Marine police job characteristics job satisfaction organizational commitment organizational effectiveness organizational fairness

저자

  • 임재수 [ Jae Soo Lim | 해양경찰청 ] First author.
  • 이희선 [ Hee Sun Lee | 한양대학교 행정학과 교수 ] Corresponding author

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    위기관리 이론과 실천 [Crisis and Emergency Management: Theory and Praxis]
  • 설립연도
    2005
  • 분야
    사회과학>행정학
  • 소개
    위기관리 이론과 실천(Crisis and Emergency Management: Theory and Praxis; CEM-TP)은 위기관리에 관한 제 학문분야간 협동적 연구 공동체(Research Network)로서 전통적 안보 위기, 재난 위기(자연재난, 인위재난), 국가핵심기반 위기 등에 관한 제학문적 연구를 촉진하고 제 학문분야 연구자간 협력의 토대를 구축하기 위하여 위기관리 이론과 실천 편집위원회 구성이 완료된 2005년 2월 14일에 설립되었다. 현재 위기관리 이론과 실천(CEM-TP)에 참여하고 있는 연구자들의 학문 분야는 행정학, 사회학, 정치외교학, 신문방송학, 사회복지학, 법학, 심리학, 정보학, 지리학, 경찰행정학, 소방행정학, 경호학, 토목공학, 건축학, 의학, 간호학, 보건학, 기상학, 안전공학, 전산학, 지역개발학 등이 있으며, 따라서 한국의 위기관리 연구를 가장 폭 넓게 반영하고 있는 연구 공동체라 할 수 있다. 위기관리 이론과 실천(CEM-TP)의 조직으로는 편집위원회가 있으며, 편집위원회가 본 연구 공동체를 대표하고 있다. 따라서 위기관리 이론과 실천의 각종 연구 및 출판 활동은 편집위원회가 맡고 있으며, 현재 편집위원회는 46명의 위원으로 구성되어 있다. 또한 편집위원회는 위기관리의 제학문적 연구를 촉진하고 연구자간 협력을 위한 학술지로 <한국위기관리논집>을 발행한다. 위기관리 이론과 실천(CEM-TP)의 회원은 개인회원과 기관회원으로 구분된다. 개인회원은 본 회의 설립 목적과 취지에 찬동하는 위기관리 연구자 및 실무자로 구성되고, 기관회원은 위기관리 연구 및 실무에 관련된 정부기관, 연구기관, 대학도서관 등으로 구성된다

간행물

  • 간행물명
    한국위기관리논집 [Crisisonomy]
  • 간기
    월간
  • pISSN
    2466-1198
  • eISSN
    2466-1201
  • 수록기간
    2005~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 350 DDC 351

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