<국문초록> I. 서론 1. 연구의 필요성 및 목적 2. 연구내용 II. 이론적 배경 1. 노동시장 진입 및 지위에 관한 접근방법 2. 노동시장에서 정보의 탐색과 획득 3. 구직행동에 영향을 미치는 요인 III. 연구의 방법 1. 조사 설계 2. 분석 대상 3. 분석 방법 IV. 분석 결과 1. 취업정보 획득 경로 2. 취업 준비과정과 경험 3. 구직활동 결과 4. 입직경로의 특성별 변화 5. 구직활동 결과에 미치는 영향 V. 결론 참고문헌
직업과고용서비스연구학회 [The Korean Society for the Study of Job and Employment Service]
설립연도
2003
분야
사회과학>경영학
소개
고용서비스는 노동교환 및 고용정보제공 기능의 강화를 통한 고용안정을 도모하며 고용과 직업과 관련된 포괄적인 서비스를 중심으로 하여 1.노동시장정보서비스 2.기업의 인적자원이용 지원 등 고용관리서비스 3. 노동시장 여건 변화에 따른 기업과 개인의 조정 등 고용조정서비스 4. 노동교환(직업소개, 직업상담 등) 서비스 등을 의미한다고 말할수 있다. 따라서 직업과 고용문제에 관심있는 사람과 함께 우리나라의 직업과 고용서비스 문제를 연구하여 바람직한 모델을 연구하는 것을 목적으로 한다.
간행물
간행물명
직업과 고용서비스 연구 [The Study of Job and Employment Service]