노조활동가 정체성 연구 - 금융산업 노조간부의 정체성 형성과정을 중심으로 -
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- 발행기관
- 한국노총중앙연구원 바로가기
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- 간행물
- 연구총서 바로가기
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- 통권
- 2013-10 (2013.12)바로가기
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- 페이지
- pp.1-226
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A217661
원문정보
목차
발간사
제1장 서론
제1절 연구목적 및 연구배경
제2절 보고서의 구성
제2장 연구방법론
제1절 연구방법
제2절 연구대상 및 선정과정
제3절 사례분석틀
제3장 금융산업 노조활동가 정체성 및 그 형성과정
제1절 사례 1
1. 주요이력
2. 노조활동가 정체성
3. 노조활동가 정체성 형성과정
제2절 사례 2
1. 주요이력
2. 노조활동가 정체성
3. 노조활동가 정체성 형성과정
제3절 사례 3
1. 주요이력
2. 노조활동가 정체성
3. 노조활동가 정체성 형성과정
제4절 사례 4
1. 주요이력
2. 노조활동가 정체성
3. 노조활동가 정체성 형성과정
제5절 사례5
1. 주요이력
2. 노조활동가 정체성
3. 노조활동가 정체성 형성과정
제6절 사례6
1. 주요이력
2. 노조활동가 정체성
3. 노조활동가 정체성 형성과정
제7절 사례7
1. 주요이력
2. 노조활동가 정체성
3. 노조활동가 정체성 형성과정
제8절 사례 8
1. 주요이력
2. 노조활동가 정체성
3. 노조활동가 정체성 형성과정
제9절 소결
제4장 종합분석
제1절 노조활동가 정체성 유형화
제2절 세 가지 유형별 사례 특징
1. 유형 1(노조운동 가치지향) : 사례 1, 6, 8
2. 유형 2(공동체 가치지향) : 사례 3, 5, 7
3. 유형 3(실리지향) : 사례 2, 4
제3절 정체성 형성 초기자원 : 노조참여 이전 삶에서의 노조참여 영향요인
1. 유형 1(노조운동 가치지향) : 사례 1, 6, 8
2. 유형 2(공동체 가치지향) : 사례 3, 5, 7
3. 유형 3(실리지향) : 사례 2, 4
제4절 노조 적극 참여 및 노조간부 계기
1. 유형 1(노조운동 가치지향) : 사례 1, 6, 8
2. 유형 2(공동체 가치지향) : 사례 3, 5, 7
3. 유형 3(실리지향) : 사례 2, 4
제5절 노조 (간부) 활동경험과 노조활동가 정체성 형성 및 변화
1. 유형 1(노조운동 가치지향) : 사례 1, 6, 8
2. 유형 2(공동체 가치지향) : 사례 3, 5, 7
3. 유형 3(실리지향) : 사례 2, 4
제6절 노조활동 지속요인
1. 유형 1(노조운동 가치지향) : 사례 1, 6, 8
2. 유형 2(공동체 가치지향) : 사례 3, 5, 7
3. 유형 3(실리지향) : 사례 2, 4
제7절 소결
제5장 결론
제1절 요약
제2절 노조활동가 정체성 형성의 영향요인
제3절 정책과제 및 시사점
제4절 본 연구의 의의 및 한계
참고문헌
한국노총 중앙연구원 연구총서
저자
간행물 정보
발행기관
-
- 발행기관명
- 한국노총중앙연구원 [FKTU RESERCH CENTER]
- 설립연도
- 1994
- 분야
- 사회과학>경영학
- 소개
- 연구원 설립목적 한국노총 중앙연구원은 국내외 사회경제 환경변화에 따른 노동운동의 합리적인 진로 설정과 노동자의 삶의 질을 향상시킬 수 있는 효과적인 정책개발을 목적으로 함. 활동사업 1. 고용, 임금, 노동시간, 노동복지, 산업안전 등 노동분야의 노동운동 정책대안 연구 2. 경제 및 사회분야의 정책개발 3. 노동조합 간부 및 기업 노사관계 담당자 교육 4. 연구보고서 발간 및 각종 토론회 개최를 통한 노동조합의 정책 홍보 5. 해외노동관련 연구단체와의 교류 및 협력
간행물
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- 간행물명
- 연구총서
- 간기
- 부정기
- 수록기간
- 2008~2023
- 십진분류
- KDC 336 DDC 360
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