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硏究論文
북한 산업안전보건법에 관한 연구 : 개성공업지구를 중심으로
A study on the Industrial Safety and Health Act of North Korea - Focusing on the Kaesong Industrial Complex (KIC) -
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- 발행기관
- 한국비교노동법학회 바로가기
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- 간행물
- 노동법논총 KCI 등재 바로가기
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- 통권
- 제29집 (2013.12)바로가기
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- 페이지
- pp.423-458
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A215994
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원문정보
초록
- 영어
- The Democratic People’s Republic of Korea opened the Kaesong Industrial Complex (KIC) in June 2004. KIZ is one of the special economic zones of North Korea. According to data from the Unikorea, today some 120 companies have factories in Kaesong in september 2012. The KIC employs more than 50,000 North Korean workers is managed by South Korean Companies. Shoes and clothing make up 60 percent of the goods produced. The KIC is becoming more and more will grow in size. Necessarily Industrial Accidents and Disease are expected to increase. To solve (protect) this problem is applied in terms of industrial safety and health so-called ‘general law’ and ‘special law’ to the KIC. But more serious problem is that they compete. General law is 2010 industrial safety Act and special law are 1) KIC Act, established by the Supreme People's Assembly Standing Committee. 2) Labor Regulation as a Subordinate Statutes, 3) Enforcement Regulations, 4) Labor Safety Rule. Based on the ‘lex specialis derogat legi generali’ will applied to the first the special law (KIC Acts) and will override the general law. Exceptionally, in the case of first-aid measures in the industrial safety Act have an influence on the KIC. On the other hand, there is no effect of criminal responsibility. It is fundamentally important than others, the South Korean companies at the KIC shall observe the standards for the prevention of industrial accidents and disease in KIC Acts(Labor Safety Rule), give training to the health and safety and provide for Workers the legal management treatment at the Workplace. As a result, North Korean Workers will be improved level of health and safety awareness. In this respect, Industrial Accidents and Disease will be reduced.
목차
Ⅰ. 서설
Ⅱ. 북한내 일반 산업안전보건법제
Ⅲ. 북한내 특별 산업안전보건법제
Ⅳ. 결론
참고문헌
키워드
사회주의 노동법 노동보호법 개성공업지구법 개성공업지구 노동규정 개성공업지구 노동안전준칙 일반법과 특별법 Socialist Labor Law Industrial Safety Act KIC Act KIC Labor Regulation KIC Labor Safety Rule General law and Special Law저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국비교노동법학회 [The Korea Society of Comparative Labor Law]
- 설립연도
- 1997
- 분야
- 사회과학>법학
- 소개
- 본 학회는 1997. 4. 1 창립되어 노동법 분야를 주로 연구하는 단체이다. 본 단체는 국내법, 외국의 노동법 노사관계등의 인접학문분야, 국제노동법 등을 연구함으로써 현재 국내적으로 연구가 미진한 분야의 하나인 노동법 분야의 이론적 발전과 재정립. 진보적 이론 창안과 법해석을 통한 사회적 공헌을 그 목적으로 하고 있다. 학회 회의의 자격은 교수, 박사학위 소지자의 자격을 갖춘자를 정회원, 기타의 자를 준회원 또는 특별회원으로 한다. 본학회는 1998년 이후 '노동법 논총'이라는 학술지를 발간하고, 매년 봄(5월)과 가을(9월) 정기학회를 2회이상 개최한다. 학회의 회원은 전국적으로 교수, 공공단체, 연구기관, 공인노무사 및 변호사 등의 전문가로 구성되어 있다.
간행물
-
- 간행물명
- 노동법논총 [The Journal of Labor Law]
- 간기
- 연3회
- pISSN
- 1229-4314
- 수록기간
- 1998~2025
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 336 DDC 363
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