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硏究論文

해외파견근로자의 산재보험 적용
An application of industrial accident compensation insurance for overseas dispatched workers

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  • 발행기관
    한국비교노동법학회 바로가기
  • 간행물
    노동법논총 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제29집 (2013.12)바로가기
  • 페이지
    pp.71-104
  • 저자
    이영배
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A215984

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원문정보

초록

영어
In Korea, industrial accident compensation insurance act applies the territorial principle and overseas dispatched workers are applied not compulsory but arbitrary. Because these days overseas advance of domestic workers is brisk, a need to apply insurance for industrial injury on work­related accidents is growing. Especially on construction industry, though the total value of orders is growing rapidly, enjoying renaissance, only 3.5% of workers are applied to insurance for industrial injury. In other words, preparation for industrial injury on construction workers is very insufficient. The present, in case of overseas business trip, industrial accident compensation insurance is applied of course. However, in case of overseas dispatch, workers join it volitionally by approval of Workers’ Compensation and Welfare Service. So overseas dispatched workers are frequently embroiled in a legal dispute if they didn't join it. So when we divide conception of overseas business trip and overseas dispatch, we need to interpret range of overseas business trip more widely. In addition, the join system of industrial accident compensation insurance for overseas dispatched workers should be changed from arbitrary registration of today to obligatory registration. Otherwise like workers in special form employment, rule is obligatory application but if they already joined foreign nation insurance or overseas compensation insurance for workers’ injury, they can ask for exemption of application. Then the benefits of the social security for overseas dispatched workers would be expanded.

목차

Ⅰ. 서
 Ⅱ. 현행 산재법의 해외파견근로자 보호제도
 Ⅲ. 산재보험과 해외근재보험
 Ⅳ. 해외파견근로자에 대한 산재보험 적용확대 방안
 Ⅴ. 마치며
 참고문헌
 

키워드

해외파견근로자 산업재해보상보험 해외근재보험 임의가입 당연가입 overseas dispatched workers industrial accident compensation insurance overseas compensation insurance for workers’ injury arbitrary registration obligatory registration

저자

  • 이영배 [ Lee, Yeong-bae | 공인노무사, 노무법인 일송 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국비교노동법학회 [The Korea Society of Comparative Labor Law]
  • 설립연도
    1997
  • 분야
    사회과학>법학
  • 소개
    본 학회는 1997. 4. 1 창립되어 노동법 분야를 주로 연구하는 단체이다. 본 단체는 국내법, 외국의 노동법 노사관계등의 인접학문분야, 국제노동법 등을 연구함으로써 현재 국내적으로 연구가 미진한 분야의 하나인 노동법 분야의 이론적 발전과 재정립. 진보적 이론 창안과 법해석을 통한 사회적 공헌을 그 목적으로 하고 있다. 학회 회의의 자격은 교수, 박사학위 소지자의 자격을 갖춘자를 정회원, 기타의 자를 준회원 또는 특별회원으로 한다. 본학회는 1998년 이후 '노동법 논총'이라는 학술지를 발간하고, 매년 봄(5월)과 가을(9월) 정기학회를 2회이상 개최한다. 학회의 회원은 전국적으로 교수, 공공단체, 연구기관, 공인노무사 및 변호사 등의 전문가로 구성되어 있다.

간행물

  • 간행물명
    노동법논총 [The Journal of Labor Law]
  • 간기
    연3회
  • pISSN
    1229-4314
  • 수록기간
    1998~2025
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 336 DDC 363

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