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硏究論文

산업안전보건법에 있어서 사업주책임 범위에 관한 고찰
A study on a scope of a responsibility of a employer in OSHA

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  • 발행기관
    한국비교노동법학회 바로가기
  • 간행물
    노동법논총 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제29집 (2013.12)바로가기
  • 페이지
    pp.41-70
  • 저자
    조흠학
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A215982

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원문정보

초록

영어
Although there are many measures to protect workers in Occupational Safety and Health Act (OSHA), a responsibility of worker protection in workplace is mostly assigned to a employer. To seek the solution to protect workers as to the responsibility of a employer assigned in OSHA, it is necessary that various ways of protecting worker are made within territory of Acts which are supposed to protect workers. And for this, legal theory must be examined consistently. The reasonable measures are needed to protect ‘workers in an informal sector’ such as workers involved in specific types of works including home-school teacher, academy lecturer, caddy. On the basis of phenomenon and current state analysis of labor supply increasing variously, we suggest that legal and political measure must be prepared from aspects of involved Acts's mutual co-existence. In this sense, on occupational safety and health acts, it should impose responsibility to people who can solve a concrete problem about safety and health according to standard of workplace involved as well as industry and a type of business involved. Therefore, by using measures that they impose the responsibility to the employers pursuant to each workplace around the employers who take responsibilities for workers actually working, it can improve safe and health standards of regular workers and atypical workers.

목차

Ⅰ. 서론
 Ⅱ. 산안법의 구조와 책임 의무주체의 근거
 Ⅲ. 근로유형에 따른 사업주책임
 Ⅳ. 사업주책임 인정의 문제점
 Ⅴ. 결론
 참고문헌
 

키워드

사업주 책임 근로자 보호 비정형근로자 특수형태근로종사자 양벌규정 하역근로자 사내하도급 A responsibility of a employer Worker protection Workers in an informal sector Workers involved in specific types of works Container terminal workers

저자

  • 조흠학 [ Cho, Hm-Hak | 법학박사, 산업안전보건연구원 연구위원 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국비교노동법학회 [The Korea Society of Comparative Labor Law]
  • 설립연도
    1997
  • 분야
    사회과학>법학
  • 소개
    본 학회는 1997. 4. 1 창립되어 노동법 분야를 주로 연구하는 단체이다. 본 단체는 국내법, 외국의 노동법 노사관계등의 인접학문분야, 국제노동법 등을 연구함으로써 현재 국내적으로 연구가 미진한 분야의 하나인 노동법 분야의 이론적 발전과 재정립. 진보적 이론 창안과 법해석을 통한 사회적 공헌을 그 목적으로 하고 있다. 학회 회의의 자격은 교수, 박사학위 소지자의 자격을 갖춘자를 정회원, 기타의 자를 준회원 또는 특별회원으로 한다. 본학회는 1998년 이후 '노동법 논총'이라는 학술지를 발간하고, 매년 봄(5월)과 가을(9월) 정기학회를 2회이상 개최한다. 학회의 회원은 전국적으로 교수, 공공단체, 연구기관, 공인노무사 및 변호사 등의 전문가로 구성되어 있다.

간행물

  • 간행물명
    노동법논총 [The Journal of Labor Law]
  • 간기
    연3회
  • pISSN
    1229-4314
  • 수록기간
    1998~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 336 DDC 363

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