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조직 내 기업가정신이 자기효능감과 기업성과에 미치는 영향 - 경남지역 중소 제조업체를 대상으로 -
The Effects of Corporate Entrepreneurship on Self-Efficacy and Firm Performance in Small and Medium-sized Firms of Gyeongnam Region

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  • 발행기관
    대한안전경영과학회 바로가기
  • 간행물
    대한안전경영과학회지 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제15권 제4호 (2013.12)바로가기
  • 페이지
    pp.345-356
  • 저자
    황상규
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A209241

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원문정보

초록

영어
The purpose of this study includes: the relationships between corporate entrepreneurship (innovation, proactiveness, risk-taking) and firm performance(non-financial performance, financial performance) and the mediating effect of the self-efficacy on the relationship between corporate entrepreneurship and firm performance. In order to verify the relationships and mediating effect, data were collected from 368 individuals in employees working in small and medium-sized firms at Gyeongnam region to test theoretical model and its hypotheses. All data collected from the survey were analyzed using with SPSS 18.0. This study reports findings as follows: first, the relationship between the corporate entrepreneurship(except innovation) and the employee's self-efficacy is positively related. Second, there was also a positive correlation between the employee's self-efficacy and firm performance. Third, the relationship between the corporate entrepreneurship and the non-financial performance is positively related. The relationship between the corporate entrepreneurship(except innovation) and the financial performance is positively related. Finally, the employee's self-efficacy played as a partial mediator on the relationship between risk-taking and firm performance. The employee's self-efficacy played as a fully mediator on the relationship between proactiveness and non-financial performance. The employee's self-efficacy played as a partial mediator on the relationship between proactiveness and financial performance. However, there was no empirical evidence for the mediating effect of employee's self-efficacy on the relationship innovation and firm performance. Based on these findings, the implications and the limitations of the study were presented including some directions for future studies.

목차

Abstract
 1. 서론
 2. 이론적 배경 및 가설설정
  2.1 조직내 기업가정신과 자기효능감
  2.2 자기효능감과 기업성과
  2.3 조직내 기업가정신과 기업성과
  2.4 자기효능감의 매개작용
  2.5 연구모형
 3. 연구방법 및 분석결과
  3.1 표본 및 자료수집방법
  3.2 변수의 조작적 정의 및 측정
 4. 실증분석
  4.1 신뢰성 및 타당성 분석
  4.2 변수들의 상관관계
  4.3 가설검증
 5. 토의 및 결론
 6. References

키워드

Corporate Entrepreneurship Self-Efficacy Firm Performance Mediation.

저자

  • 황상규 [ Sang-Kyu Hwang | 한국국제대학교 경영학과 ] Corresponding Author

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    대한안전경영과학회 [Korea Safety Management & Science]
  • 설립연도
    1999
  • 분야
    공학>안전공학
  • 소개
    안전경영에 관한 학문과 기술을 발전,보급,응용하여 안전기술 및 관리기술의 진흥에 공헌하며, 재해예방을 통한 안전사회의 구현을 그 목적으로 함.

간행물

  • 간행물명
    대한안전경영과학회지 [Journal of Korea Safety Management & Science]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1229-6783
  • eISSN
    2288-1484
  • 수록기간
    1999~2025
  • 십진분류
    KDC 530 DDC 620

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