The present study aimed to analyze the effect of rapport and emotional labor of sport center employees on emotional deviance. To this end, a survey was conducted with 329 employees in a sport center located in Busan and Ulsan Metropolitan Cities and Gyeongnam Province in Korea. The survey results were processed using SPSS 18.0 program to perform exploratory factor analysis, reliability analysis, and multiple regression analysis. The conclusions were as follows: 1) Rapport that affected the emotional labor of the sport center employees was personal ties while pleasant relationship affected emotional deviance. 2) Emotional labor that affected the emotional deviance of the sport center employees was emotional incongruity while frequency of emotional expression affected negatively. 3) With regard to rapport that affected the emotional deviance of the sport center employees, pleasant relationship affected negatively while emotional incongruity affected positively with regard to emotional labor.center are depersonalization by the employees of sport center.
목차
Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 2. 연구문제 Ⅱ. 연구방법 1. 연구대상 2. 조사도구 3. 조사방법 4. 자료처리 방법 Ⅲ. 결과 1. 라포, 감정노동, 감정일탈의 상관 2. 라포가 감정노동에 미치는 영향 3. 라포가 감정일탈에 미치는 영향 4. 감정노동이 감정일탈에 미치는 영향 5. 라포 및 감정노동이 감정일탈에 미치는 영향 Ⅳ. 논의 Ⅴ. 결론 및 제언 1. 결론 2. 제언 참고문헌 ABSTRACT
현대사회에 있어서 신체활동 연구의 주요 탐구과제는 ‘신체활동을 통한 교육’으로부터 ‘인간의 기본적인 움직임’을 목표로 하는 스포츠적인 움직임을 중심으로 한 생명 활동의 개념으로 급속히 변화되고 있는 추세이다. 이러한 환경변화에 대응하기 위하여 본학회는 ‘체육’적인 요소에서 ‘스포츠’적인 요소를 중심으로 한 학문적 정체성을 견고히 하고, 정기적인 학술지 발간과 학술활동을 통해 한국스포츠츠 문화의 발전과 학문적인 발전에 기여하는데 그 목적이 있다.