골프장 상사의 리더십 유형이 조직구성원들의 경력몰입과 조직몰입에 미치는 영향
The Effects of Golf Club Boss Leadership on the Golf Member's Career Commitment and Organizational Commitment
The purpose of this study is to establish effects of Golf boss leadership, on career commitment and organizational commitment of golf member’s, exploiting the recent leadership studies; the transformational, transactional and servant leadership due to the inadequacy of using existing boss leadership studies, which focused on ordinary corporation, to apply its concept to golf club. The study’s issues to accomplish the objective of this study are as follows: First, does a boss transformational leadership influence career commitment and organizational commitment of golf member’s. Second, does a boss transactional leadership influence career commitment and organizational commitment of golf member’s. Third, does a boss servant leadership influence career commitment and organizational commitment of golf member’s. And Career commitment had positive influence on organizational commitment.
목차
Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 2. 연구의 목적 Ⅱ. 연구방법 1. 연구대상 2. 조사도구 3. 자료처리 Ⅲ. 결과 1. 골프장 상사의 리더십 유형이 조직구성원들의 경력몰입에 미치는 영향 2. 골프장 상사의 리더십 유형이 조직구성원들의 조직몰입에 미치는 영향 3. 조직구성원들의 경험몰입이 조직몰입에미치는 영향 Ⅳ. 논의 Ⅴ. 결론 1. 결론 2. 제언 참고문헌 ABSTRACT
현대사회에 있어서 신체활동 연구의 주요 탐구과제는 ‘신체활동을 통한 교육’으로부터 ‘인간의 기본적인 움직임’을 목표로 하는 스포츠적인 움직임을 중심으로 한 생명 활동의 개념으로 급속히 변화되고 있는 추세이다. 이러한 환경변화에 대응하기 위하여 본학회는 ‘체육’적인 요소에서 ‘스포츠’적인 요소를 중심으로 한 학문적 정체성을 견고히 하고, 정기적인 학술지 발간과 학술활동을 통해 한국스포츠츠 문화의 발전과 학문적인 발전에 기여하는데 그 목적이 있다.