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직업군인의 노후대비실태에 관한 고찰
A Study of Retirement Pathways for Military Personnel

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  • 발행기관
    한국융합보안학회 바로가기
  • 간행물
    융합보안논문지 바로가기
  • 통권
    제13권 제2호 (2013.04)바로가기
  • 페이지
    pp.185-193
  • 저자
    정재극
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A200396

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원문정보

초록

영어
Military personnel work in high stress situations and carry great responsibilites, leaving them little time to plan effectively for their retirement; typically, they tend to assume that their employer (the government) will do that planning for them. Focussing intensely on their jobs, retirement often finds them ill-prepared, and this in spite of the recent increase in discussion in society at large about retirement and how to deal with it. Government therefore needs to be more proactive in assisting these occupational groups in their exit from the workforce, especially because, as the baby-boomers age, the rate of retirements will increase dramatically. As well, whereas in the past, an average retirement extended for roughly a decade, today, a retirement could last as long as twenty-five to thirty years, with attendant cost pressures on retirement funds. This in turn will increase the burden on the rising generation, who will have to pay for those pensions. But while government has a role to play, retirees also have to be more active in planning for their retirement, and in particular, planning for second careers, rather than simple retirement. Government can assist here by developing programs to help military personel find a second career, thus reducing their reliance on pension funds, and reducing financial pressures too. As well, such planning would emphasize and enhance self-reliance, which can only be to the good of the larger society.
한국어
베이비부머들의 대량 퇴직은 우리사회를 급속한 고령화 사회를 만들고 이를 부양하는 젊은 세대들에게 부담 을 주는 원인이 되고 있다. 그중 군인 퇴직자들은 국가에만 너무 의존하지 말고 자구책을 강구해야 할 필요성 이 있다. 현재 평균 수명 80세인 현실을 감안하면 연금만 가지고 생활하기에는 너무 긴 생이고 이에 대한 국가 부담도 크다. 따라서 50-60대인 군인 퇴직자들은 아직 일할 수 있는 시기임을 인식하여 경제활동을 적극적으로 할 수 있는 자세를 가져야 한다, 국가에서는 군인연금에 의존하는 기간을 짧게 하면서 일 할 수 있는 기회를 제공해 줄 수 있는 방안들을 연 구할 필요성 대두되었다. 국가를 위해 헌신한 군인 퇴직자들에 대한 노후 일자리 제공 등 경제활동에 속적으로 참여할 수 있는 다양한 프로그램을 제시하여 이들에게 군인연금 의존도를 낮추고 건전한 인생 2막을 펼칠 수 있도록 현실성 있는 대책이 필요하다.

목차

요약
 ABSTRACT
 Ⅰ. 서론
 Ⅱ. 직업군인의 퇴직과 노후대비실태
  1. 선행연구 검토
  2. 직업군인의 특수성
  3. 직업군인의 퇴직
  4. 직업군인의 퇴직관리와 복지지원 실태
  5. 직업군인의 노후대비 실태
 Ⅲ. 직업군인의 노후대비 개선방안
  1. 직업군인의 노후대비 개선방안
 Ⅳ. 결론
 참고문헌

저자

  • 정재극 [ Jung Jae Keak | 수성대학교 군사학과 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국융합보안학회 [Korea Information Assurance Society]
  • 설립연도
    2001
  • 분야
    공학>전자/정보통신공학
  • 소개
    본 학회는 사이버테러 및 정보전에 관한 학문연구ㆍ기술 개발ㆍ기반 구축을 도모하고 국내ㆍ외 관계기관과 학술교류와 정보교환을 통하여 회원 상호간의 전문지식을 배양하고, 궁극적으로는 국가 중요 정보기반구조를 보호함을 그 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    융합보안논문지 [Jouranl of Information and Security]
  • 간기
    격월간
  • ISSN
    1598-7329
  • 수록기간
    2001~2018
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 567.9 DDC 621.38

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