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가족친화적 기업문화 정착을 위한 체계적인 변화전략 연구
A Study on the Strategy for Changing to Family-Friendly Culture in Workplace
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- 발행기관
- 한국가족자원경영학회 바로가기
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- 간행물
- 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) KCI 등재 바로가기
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- 통권
- 제17권 2호 (2013.05)바로가기
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- 페이지
- pp.37-53
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A198955
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원문정보
초록
- 영어
- This is to constitute strategic system and strategies for building family-friendly cultural change in workplace. For purpose, the reason and agent for change, the models and stages of change, the strategies for change process, and the barriers and facilitators of change are discussed. The strategic system is divided into two parts: planning and implementing. Planning includes need & resource assessment, and research & project office. Implementing includes program implementation, monitoring & feedback, communication, and barriers & facilitators. This study from literature review can be used preliminary test to the cultural change process of workplace.
목차
Abstract
I. 서론
II. 가족친화적 기업문화의 변화
III. 가족친화적 기업문화의 변화전략
IV. 변화전략의 활용과 가족친화적 기업문화의 미래
참고문헌
키워드
가족친화기업 가족친화 기업문화 변화전략 family-friendly workplace family-friendly workplace culture strategy for change저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국가족자원경영학회 [Korean Family Resource Management Association]
- 설립연도
- 1996
- 분야
- 자연과학>생활과학
- 소개
- 가족자원의 효율적인 배분과 활용상의 문제를 학문적으로 연구하고 이러한 학문적 성과를 개별가정이나 공공가정의 경영에 적용할 수 있도록 교육·계몽하고 발전시키는 일을 조직적이고 체계적으로 수행하기 위하여 설립되었다.
간행물
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- 간행물명
- 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) [Journal of Family Resource Management and Policy Review]
- 간기
- 계간
- pISSN
- 1738-0391
- eISSN
- 2713-9662
- 수록기간
- 1997~2026
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 590 DDC 640
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