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사업장 준고령자 직무개발 및 일자리 창출 방안 : 금융산업을 중심으로
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- 발행기관
- 한국노총중앙연구원 바로가기
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- 간행물
- 연구총서 바로가기
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- 통권
- 2012-07 (2012.12)바로가기
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- 페이지
- pp.1-104
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A197415
원문정보
목차
I. 연구배경
II. 연구목적
III. 연구대상과 연구방법
1. 연구대상
2. 연구방법
IV. 은행근로자의 고용실태와 조기퇴직 실태
1. 은행근로자의 고용환경 변화와 고용실태
(1) 고용환경의 변화
(2) 금융업 취업자의 인적 사업장 특성별 분포
(3) 고용현황
2. 최근 5년간 조기퇴직 실태
3. 조합원의 고용안정 방안 평가
V. 교육훈련과 경력개발
1. 전문인력양성
2. 교육훈련의 경험
3. 준고령인력의 교육훈련과 학습
VI. 임금피크제
1. 개괄
2. 은행 사례
(1) 우리은행
(2) KB국민은행
(3) 외환은행
3. 조합원의 평가
VII. 준고령자를 위한 새로운 직무개발
1. 개괄
2. 은행 사례
(1) 우리은행
(2) KB국민은행
(3) 외환은행
(4) 한국신용보증기금
3. 새 직무개발에 대한 평가
VIII. 전직지원 프로그램
1. 주요 은행의 전직지원 프로그램
(1) 우리은행
(2) KB국민은행
(3) IBK기업은행
(4) 신한은행
(5) 외환은행
IX. 아웃플레이스먼트 프로그램
1. 개괄
2. 은행 사례
(1) 외환은행
(2) 기업은행
(3) 신한은행
3. 조합원 설문조사
X. 결론
참고문헌
〈한국노총 중앙연구원 연구서적〉
저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국노총중앙연구원 [FKTU RESERCH CENTER]
- 설립연도
- 1994
- 분야
- 사회과학>경영학
- 소개
- 연구원 설립목적 한국노총 중앙연구원은 국내외 사회경제 환경변화에 따른 노동운동의 합리적인 진로 설정과 노동자의 삶의 질을 향상시킬 수 있는 효과적인 정책개발을 목적으로 함. 활동사업 1. 고용, 임금, 노동시간, 노동복지, 산업안전 등 노동분야의 노동운동 정책대안 연구 2. 경제 및 사회분야의 정책개발 3. 노동조합 간부 및 기업 노사관계 담당자 교육 4. 연구보고서 발간 및 각종 토론회 개최를 통한 노동조합의 정책 홍보 5. 해외노동관련 연구단체와의 교류 및 협력
간행물
-
- 간행물명
- 연구총서
- 간기
- 부정기
- 수록기간
- 2008~2023
- 십진분류
- KDC 336 DDC 360
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