사회적기업 노사관계 연구 - 노사관계 특징과 쟁점을 중심으로
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- 발행기관
- 한국노총중앙연구원 바로가기
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- 간행물
- 연구총서 바로가기
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- 통권
- 2012-06 (2012.12)바로가기
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- 페이지
- pp.1-146
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A197414
원문정보
목차
제1장 서론
제1절 연구배경 및 목적
제2절 연구방법 및 내용
1. 연구방법
2. 연구내용
제2장 사회적 기업의 속성과 제도적 특징
제1절 사회적 기업 개념 및 속성
1. 사회적 기업 개념
2. 사회적 기업 속성
제2절 사회적기업 인증제도
1. 사회적기업 유형
2. 사회적기업 인증요건
제3절 사회적기업 인증 제도 쟁점과 환경의 변화
1. 사회적기업 인증 제도 관련 쟁점
2. 협동조합의 제도화에 따른 사회적기업 제도의 변화
제3장 사회적기업 고용재무실태 및 의사결정구조
제1절 인증 사회적기업 현황
1. 인증 현황
2. 사회적 목적별 현황
3. 조직형태별 현황
4. 사업분야별 현황
제2절 사회적기업 고용실태
1. 고용현황
2. 임금
제3절 사회적기업 재무실태
1. 재정현황
2. 영업현황
제4절 사회적기업 의사결정구조 및 수익배분
1. 의사결정기구
2. 수익배분
제5절 소결
제4장 사회적기업 노사관계 사례분석
제1절 사회적기업 구성원과 협동조합의 노·사 특성
1. 사회적기업 이해관계자와 종사자 특성
2. 협동조합의 노·사
제2절 사례분석틀
제3절 사회적기업 사례분석
1. A사회적기업
2. B사회적기업
제4절 소결
제5장 결론
제1절 사회적기업 노사관계의 특징
제2절 사회적 가치 창출을 위한 노사의 역할
참고문헌
〈한국노총 중앙연구원 연구서적〉
저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국노총중앙연구원 [FKTU RESERCH CENTER]
- 설립연도
- 1994
- 분야
- 사회과학>경영학
- 소개
- 연구원 설립목적 한국노총 중앙연구원은 국내외 사회경제 환경변화에 따른 노동운동의 합리적인 진로 설정과 노동자의 삶의 질을 향상시킬 수 있는 효과적인 정책개발을 목적으로 함. 활동사업 1. 고용, 임금, 노동시간, 노동복지, 산업안전 등 노동분야의 노동운동 정책대안 연구 2. 경제 및 사회분야의 정책개발 3. 노동조합 간부 및 기업 노사관계 담당자 교육 4. 연구보고서 발간 및 각종 토론회 개최를 통한 노동조합의 정책 홍보 5. 해외노동관련 연구단체와의 교류 및 협력
간행물
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- 간행물명
- 연구총서
- 간기
- 부정기
- 수록기간
- 2008~2023
- 십진분류
- KDC 336 DDC 360
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