I. 머리말 II. 직장 내 성희롱의 적용범위 1. 주체 (행위자) 2. 객체 (피해자) 3. 적용범위 4. 행위내용 5. 성희롱의 판단 6. 성희롱 여부에 대한 입증책임 7. 성희롱의 수단과 방법 III. 직장 내 성희롱의 원인과 대책 1. 직장 내 성희롱의 원인 2. 성희롱 예방을 위한 현행법상의 대책 IV. 직장 내 성희롱 피해자의 법적 구제 방법 1. 직장 내 고충 처리 기구를 통한 구제 2. 노동위원회를 통한 구제 신청 3. 국가인권위원회에 대한 진정 4. 성희롱을 이유로 한 손해배상청구 5. 형사 처벌을 위한 고소 또는 고발 V. 결어 참고문헌
키워드
직장 내 성희롱성차별직장 내 성희롱의 적용범위직장 내 성희롱의 수단과 방법직장 내 성희롱의 구제절차국가인권위원회sexual harassmentsexual discriminationthe application of sexual harassmentstandards of sexual harassment' s judgementmethods of sexual harassmentNational Human Rights Commission
동국대학교 비교법문화연구원 [The Institute of Comparative Law and Legal Culture]
설립연도
2000
분야
사회과학>법학
소개
본 연구소에서는 세계 각국의 새로운 법률제도를 그때그때 입수하여 이를 소개하고 한국 실정에 접목가능성을 연구·분석한다. 아울러 본 연구소는 국내의 각종 학술단체, 연구소, 연구기관과의 교류를 증진함은 물론 외국대학의 연구소와 공동연구를 통해 외국의 법문화와 학풍을 소개함으로써 대외적인 학풍선양에도 기여하게 함을 목적으로 한다.