요약 I. 서론 II. 이론적 배경 1. 직무만족도에 대한 개념정의와 구성요소 2. 직무열의에 대한 개념정의와 구성요소 3. 직무만족도구성요인의 영향력에 대한 선행연구결과 III. 연구설계 1. 연구모형 2. 측정 3. 표본설계 및 자료수집 4. 자료분석 방법 IV. 연구결과 1. 조사 대상자의 일반적 특성 2. 주요변인의 전반적 응답결과 3. 아이돌보미사업 참여자의 직무만족도에 엉향을 미치는 요인들에 대한종합적인 분석 V. 결론 및 제언 참고문헌 Abstract
저자
최인란 [ Choi, In Ran | Kangseogu Multicultural Family Support Center ]
황선영 [ Hwang, Sun Young | Korea Christian Uuiversity ]