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중앙인사기관의 효율적인 운영을 위한 발전방안 연구
A Study on Policy Alternatives for Development of Central Personnel Agency
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- 발행기관
- 한국자치행정학회 바로가기
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- 간행물
- 한국자치행정학보 바로가기
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- 통권
- 제19권 제2호 (2005.07)바로가기
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- 페이지
- pp.1-26
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A19289
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원문정보
목차
국문요약
I. 서론
II. 중앙인사기관에 관한 이론적 논의
1. 중앙인사위원회의 존치 목적
2. 중앙인사기관의 기능과 조직
III. 한국 중앙인사기관의 현주ㅗ
1. 중앙인사위원회의 연혁과 업무
2. 중앙인사기관의 조직과 기능
IV. 중앙인사위원회의 효율적 운영을 위한 방안
1. 독립성 강화
2. 업무권한의 재조정
3. 중앙인사위원회의 조직재편
4. 지속적인 인사개혁의 추진
V. 결론
참고문헌
키워드
중앙인사기관 중앙인사위원회 인사혁신 독립성 강화저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국자치행정학회 [The Korean Association for Local Government & Administration Studies]
- 설립연도
- 1985
- 분야
- 사회과학>행정학
- 소개
- 한국자치행정학회는 지방자치행정 및 일반 행정에 관한 학술연구, 학술대회 개최, 연구용역사업의 수행, 학술논문 및 저서의 발간 등을 통하여 한국의 자치행정의 발전에 기여하고 연구자와 실무자간의 상호이해의 증진에 기여하여 한국행정의 발전을 도모하고자 한다.
간행물
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- 간행물명
- 한국자치행정학보 [Korean Journal of Local Government & Administration Studies]
- 간기
- 계간
- pISSN
- 1738-7779
- 수록기간
- 1985~2025
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 350 DDC 350
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