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요양보호사의 근무동기에 따른 직무만족도 영향요인
Factors Associated with Job Satisfaction among Long-term Caregiver According to Occupational Choice Motivation
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- 발행기관
- 한국지역사회건강관리협회 대한건강과학학회 바로가기
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- 간행물
- 대한건강과학학회지 바로가기
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- 통권
- 제9권 제2호 (통권 9권 14호) (2012.12)바로가기
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- 페이지
- pp.11-30
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A192036
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
5,500원
원문정보
목차
I . 서론
1. 연구의 필요성
2. 연구목적
II. 연구방법
1. 연구의 대상 및 자료수집
2. 변수의 정의 및 측정도구
3. 분석 방법
III. 연구결과
1. 일반적 특성과 업무관련 특성
2. 직무만족도， 직무스트레스， 이직 의도의 기술통계량
3. 일반적 특성， 업무관련 특성별 직무만족도
4. 일반적 특성， 업무관련 특성별 직무스트레스
5. 응답자의 일반적 특성， 업무관련 특성별 이직의도
6. 직무만족도 영향요인
7. 이직의도 영향요인 분석
VI. 고찰
V. 결론
참고문헌
키워드
Caregiver Work motivation Job stress Job satisfaction Turnover intention저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국지역사회건강관리협회 대한건강과학학회 [Korean society of health sciences]
- 설립연도
- 2004
- 분야
- 의약학>예방의학
- 소개
- 본 법인은 국민건강 향상의 일환으로 지역사회내의 재택 노인 및 장애인, 산업체 근로자나 생활 스포츠인 및 의료서비스로부터 소외된 계층 등 지역사회 주민들을 대상으로 각 개개인의 건강을 유지·증진시키기 위하여 건강관리 프로그램 등을 효율적으로 운영하여 지역사회 주민들이 육체적·정신적·사회적으로 건전하고 행복한 삶을 영위케 함은 물론 이차적으로 의료비절감 효과 증대 및 건강한 복지국가건설에 일조하고자 하는데 그 근본 목적이 있다.
간행물
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- 간행물명
- 대한건강과학학회지 [Journal of Korean society of health sciences]
- 간기
- 반년간
- pISSN
- 1738-401X
- 수록기간
- 2004~2025
- 십진분류
- KDC 517 DDC 613
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