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가족기업의 무급가족종사원에 관한 연구 : 일 관련 특성과 직업만족도를 중심으로
Unpaid fami1y workers In family businesses : their job characteristics and job satisfaction
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- 발행기관
- 한국가족자원경영학회 바로가기
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- 간행물
- 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) KCI 등재후보 바로가기
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- 통권
- 제8권 2호 (2004.08)바로가기
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- 페이지
- pp.43-60
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A19109
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원문정보
초록
- 영어
- The purpose of this study is to examine characteristics of unpaid family workers in family-owned businesses and to determine factors associated with their job satisfaction. Analyses of unpaid family workers from whom Korea Labor and Income Panel Study(KLIP) gathered data in 2000 were used to accomplish this. According to these analyses, the important factors in predicting job satisfaction are the age of unpaid family worker, household income, hours of work in a week size of family-owned business, and job classification.
목차
Abstract
I. 서론
II. 이론적 배경
1. 가족기업의 개념
2. 직업만족도와 영향요인
III. 연구문제 및 연구방법
IV. 연구결과 및 해석
1. 무급가족종사자의 인구사회학적 특성
2. 무급가족종사원의 일자리 관련 특성
3. 무급가족종사원의 직업만족도와 영향 요인
V. 요약 및 결론
참고문헌
부록1. 변수의 정의, 측정방법, 평균 표준편차
키워드
가족기업 무급가족종사원 직업만족도 무급노동 family-owned business unpaid family worker job satisfaction unpaid work저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국가족자원경영학회 [Korean Family Resource Management Association]
- 설립연도
- 1996
- 분야
- 자연과학>생활과학
- 소개
- 가족자원의 효율적인 배분과 활용상의 문제를 학문적으로 연구하고 이러한 학문적 성과를 개별가정이나 공공가정의 경영에 적용할 수 있도록 교육·계몽하고 발전시키는 일을 조직적이고 체계적으로 수행하기 위하여 설립되었다.
간행물
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- 간행물명
- 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) [Journal of Family Resource Management and Policy Review]
- 간기
- 계간
- pISSN
- 1738-0391
- eISSN
- 2713-9662
- 수록기간
- 1997~2026
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 590 DDC 640
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