현재 위치
Home
硏究論文
산업안전보건법에서의 개인정보보호제도
A Study on the Personal information system in the Occupational Safety and Health Act.
-
- 발행기관
- 한국비교노동법학회 바로가기
-
- 간행물
- 노동법논총 KCI 등재 바로가기
-
- 통권
- 제25집 (2012.08)바로가기
-
- 페이지
- pp.113-176
-
- 저자
-
- 언어
- 한국어(KOR)
-
- URL
- https://www.earticle.net/Article/A190164
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
12,100원
원문정보
초록
- 영어
- It is a controversial issue to decide to what extent does the management have access to personal information of workers, as the management provides medical check-up and epidemiology research. The labor is opposed to provide workers’ personal information claiming that the information accessed could affect the employment process while the business owners believe that they need personal information to prevent accidents, which is directly linked to protect workers’ health. It is a time to clarify the limit of accessing to the personal information when the labor is asking unambiguous process of epidemiology research and opening of its result even though it refuses to open the information. In that sense we need to identify what they are claiming from each side to forge a clear relationship between people’s right to know and obligation to provide personal information, which needs to be reflected on the amendment process of OSH act. As of now legal background of workers’ health check-up is written on the Article 43 of OSH Act which follows the Korean Labor Standards Act. The Korean Labor Standards Act finally follows the Constitution to protect health of workers, which as a result gives a legal permission to conduct a special medical check-up of workers. Meanwhile, protection of personal information has a legitimacy based on the right to control one’s own information and right to decide one’s own information, derived from the Article 17 of the Constitution, which says one’s right towards freedom and private life not to be violated. These two grounds require us to review and clarify the legal back ground of special medical check-up of workers.
목차
산업안전보건법에서의 개인정보보호제도
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 개인정보의 개념 및 법률적 근거
Ⅲ. 국·내외 건강정보 보호제도
Ⅳ. 개인정보관련 판례동향
Ⅴ. 개인정보보호와 사업주 책임
Ⅵ. 개인정보보호를 위한 구체절차
Ⅶ. 결론
참고문헌
〈Abstract〉
키워드
정보보호 정보보안 산업안전보건법 헌법 개인정보자기결정권 특수건강검진 근로기준법 근로자의 건강보호 영업비밀 의무충돌 부작위범 민감정보 정보비밀 유지청구권 personal information OSH Act Constitution Korean Labor Standards Act special medical check-up information and right to decide one’s own information protect workers’ health저자
간행물 정보
발행기관
-
- 발행기관명
- 한국비교노동법학회 [The Korea Society of Comparative Labor Law]
- 설립연도
- 1997
- 분야
- 사회과학>법학
- 소개
- 본 학회는 1997. 4. 1 창립되어 노동법 분야를 주로 연구하는 단체이다. 본 단체는 국내법, 외국의 노동법 노사관계등의 인접학문분야, 국제노동법 등을 연구함으로써 현재 국내적으로 연구가 미진한 분야의 하나인 노동법 분야의 이론적 발전과 재정립. 진보적 이론 창안과 법해석을 통한 사회적 공헌을 그 목적으로 하고 있다. 학회 회의의 자격은 교수, 박사학위 소지자의 자격을 갖춘자를 정회원, 기타의 자를 준회원 또는 특별회원으로 한다. 본학회는 1998년 이후 '노동법 논총'이라는 학술지를 발간하고, 매년 봄(5월)과 가을(9월) 정기학회를 2회이상 개최한다. 학회의 회원은 전국적으로 교수, 공공단체, 연구기관, 공인노무사 및 변호사 등의 전문가로 구성되어 있다.
간행물
-
- 간행물명
- 노동법논총 [The Journal of Labor Law]
- 간기
- 연3회
- pISSN
- 1229-4314
- 수록기간
- 1998~2025
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 336 DDC 363
이 권호 내 다른 논문 / 노동법논총 제25집
피인용수 : 0건 (자료제공 : 네이버학술정보)
함께 이용한 논문 이 논문을 다운로드한 분들이 이용한 다른 논문입니다.
출처 : 네이버학술정보
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.