The purpose of this study is to understand safety consciousness and safety culture level of members in the petrochemical industry by conducting a survey. I really expect progress of members’ safety consciousness through this survey, furthermore it affects to vitalize communication regarding safety between members in organization and to promote interests in each member’s safety consciousness. According to ‘frequency’ and ‘main cause’ analysis to verify the validity of safety consciousness and safety culture level of members, 80% of respondents agree to the validity in principle and especially the safety consciousness and safety culture level of members in the petrochemical industry is superior to that of members in other industries. In the ‘main cause’ analysis, main causes are set as follows: safety consciousness, operating process, expense for safety, safety regulation. The members who working over 20 years and the personnel of managing department recognize better than other members regarding all causes. Peculiarly, other members have a tendency for lack of understanding ‘safety regulation’ unlike other main causes. This means that though they know the importance of safety, they try to avoid rules regarding safety cause of individualism. So for reducing industrial accidents by upgrading the safety consciousness, It is necessary to lead member’s self-directed participation on matured safety culture and to interaction between safety consciousness, operating process, expense for safety and safety regulation by multilateral approach.
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본 연구의 목적은 석유화학장치 산업의 조직 구성원들의 안전의식과 안전문화 수준을 측정해 보려고 한다. 본 연구에서 사용한 안전의식과 문화에 대한 척도에 대한 빈도분석과 요인분석을 실시한 결과 빈도분석에서는 대체로 그렇다와 매우 그렇다가 80%이상 응답하였으며 석유화학장치 산업의 조직 구성원들의 안전의식과 문화 수준이 높은 것으로 나타났다. 요인분석에서는 안전의식, 작업절차, 안전비용, 안전규칙요인 4가지를 추출하였다. 분석결과는 근무 연수가 20년 이상의 조직 구성원들과, 타 부서에 비하여 운영 부서에서 안전의식, 작업절차, 안전비용, 안전규칙이 가장 높게 나타났다. 그러나 기타 부서에서는 안전의식, 작업절차, 안전비용은 높게 나타났으나, 안전규칙만 제일 낮게 나타났다. 이는 안전에 대한 중요성은 알고 있으나 안전에 대해 회피하려고 하는 개인주의적 성격을 나타내고 있다고 해석할 수 있다. 따라서 안전의식 수준을 더 높여 산업재해를 줄이기 위해서는 조직구성원들의 자발적 참여가 가능하도록 조직의 안전문화가 성숙되어야 하고, 요인분석에서 도출된 안전의식, 작업절차, 안전비용, 안전규칙 간에 상호작용을 할 수 있도록 다각적인 노력이 필요할 것으로 판단된다.
목차
요약 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 안전의식과 안전문화에 관한 논의 1. 안전의식에 대한 논의 2. 안전문화에 대한 논의 3. 산업안전과 안전의식 Ⅲ. 분석방법론 1. 분석의 틀 2. 설문지 분석 3. 측정요인 및 표본추출 Ⅳ. 설문조사 내용분석 1. 인구통계학적 특성 2. 분석결과 3. 요인분석 4. 일반적 특성에 따른 요인들 간의 차이 검증 5. 분석결과의 해석 Ⅴ. 결론 및 시사점 참고문헌
위기관리 이론과 실천 [Crisis and Emergency Management: Theory and Praxis]
설립연도
2005
분야
사회과학>행정학
소개
위기관리 이론과 실천(Crisis and Emergency Management: Theory and Praxis; CEM-TP)은 위기관리에 관한 제 학문분야간 협동적 연구 공동체(Research Network)로서 전통적 안보 위기, 재난 위기(자연재난, 인위재난), 국가핵심기반 위기 등에 관한 제학문적 연구를 촉진하고 제 학문분야 연구자간 협력의 토대를 구축하기 위하여 위기관리 이론과 실천 편집위원회 구성이 완료된 2005년 2월 14일에 설립되었다.
현재 위기관리 이론과 실천(CEM-TP)에 참여하고 있는 연구자들의 학문 분야는 행정학, 사회학, 정치외교학, 신문방송학, 사회복지학, 법학, 심리학, 정보학, 지리학, 경찰행정학, 소방행정학, 경호학, 토목공학, 건축학, 의학, 간호학, 보건학, 기상학, 안전공학, 전산학, 지역개발학 등이 있으며, 따라서 한국의 위기관리 연구를 가장 폭 넓게 반영하고 있는 연구 공동체라 할 수 있다.
위기관리 이론과 실천(CEM-TP)의 조직으로는 편집위원회가 있으며, 편집위원회가 본 연구 공동체를 대표하고 있다. 따라서 위기관리 이론과 실천의 각종 연구 및 출판 활동은 편집위원회가 맡고 있으며, 현재 편집위원회는 46명의 위원으로 구성되어 있다. 또한 편집위원회는 위기관리의 제학문적 연구를 촉진하고 연구자간 협력을 위한 학술지로 <한국위기관리논집>을 발행한다.
위기관리 이론과 실천(CEM-TP)의 회원은 개인회원과 기관회원으로 구분된다. 개인회원은 본 회의 설립 목적과 취지에 찬동하는 위기관리 연구자 및 실무자로 구성되고, 기관회원은 위기관리 연구 및 실무에 관련된 정부기관, 연구기관, 대학도서관 등으로 구성된다