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WLBの規定要因にかんする一考察―バランスの条件とはなにか
A Study on the Decisive Factors of Work Life Balance
WLBの규정요인にかんする일고찰―バランスの조건とはなにか

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  • 발행기관
    한국일본근대학회 바로가기
  • 간행물
    일본근대학연구 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제37집 (2012.08)바로가기
  • 페이지
    pp.497-512
  • 저자
    崔勝淏
  • 언어
    일본어(JPN)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A182531

※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.

원문정보

초록

영어
The purpose of this paper is domestic coexistence (Work Life Balance; WLB) with I am in the modern Japanese society, and becoming the topic though I examine factor (the Decisive Factors of Work Life Balance) where policy prescribes fixation and premise to matter and it to come true in the whole world, there is it. In addition, it is judged for a reason and the cause that introduced WLB is rarely fixed in Japanese society from U.S.A. if a searching examination is necessary at various points of view. I showed two kinds of important points that were judged if necessary to understand the cause and reason in the paper that I advanced and read. The one is a point that at first exact concept and justice for WLB must be considered to be it. In addition, a discussion for the correct recognition that what that other one is called WLB and Balance when they do it is a point to be necessary. Finally I pointed out the need of the switch of the idea that based it on the correct recognition for Balance by the conclusion of this paper that I read and pointed out various problems for the condition of Balance in its turn.
일본어
本稿の目的は現代日本社会において話題になっている仕事と家庭の両立(Work Life Balance;WLB)政策が社会全般に定着及び実現されるための前提条件とそれを規定する要因(the Decisive Factors of Work Life Balance)を明らかにすることにある. またアメリカから紹介された WLBが日本社会になかなか定着されていない理由と原因に対して多様な観点での解明が必要であると認識している. したがって本論文ではその原因と理由を明らかにするために必要だと判断される重要なポイント2点を提示した. その一つは WLBに対する正確な概念と定義がまずされなければならないという点である. またもう一つは WLBという時の Balanceという(のは)何なのかに対する正確な認識に対する論議が必要だという点である.本稿はこれらについて厳密な論点と定義、そしていくつかの要因を浮き彫りにしている。最後に本論文の結論ではBalanceに対する正確な認知を背景にした発想の転換の必要性を指摘すると共に、Balanceの条件に対する多様な問題点をも指摘した.

목차

1. 問題の所在
 2. WLB概念と定義
 3. WLBの理解のためのいくつかの側面
 4. WLBの阻害要因とその背景
 5. WLBの規定要因―WLBと人材マネジメント戦略としての理解
 6. 結びにかえて―バランスの条件
 【參考文獻】
 <要旨>
 Abstract

키워드

사사と가정の량립 인재マネジメント전략 사사と생활の조화 교육と사사の발상전환 가정と사사の관계성 Work Life Balance Human Resource Management Strategy work life Harmony Work to School‐School to Wor Work to Family‐Family to Work 仕事と家庭の両立 人材マネジメント戦略 仕事と生活の調和 教育と仕事の発想転換 家庭と仕事の関係性

저자

  • 崔勝淏 [ 최승호 | 跡見學園女子大學 Management학과 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국일본근대학회 [The Japanese Modern Association of Korea]
  • 설립연도
    1999
  • 분야
    인문학>일본어와문학
  • 소개
    본 학회는 한국, 일본의 문학 및, 어학, 문화, 사상, 역사 등 여러 분야의 연구자 및 대학원생의 연구성과에 관한 자유로운 발표, 토론을 통해 학문발전과 학술교류를 행하고자하는 목적에서 설립되었다. 따라서 본 회는 이러한 목적을 달성하기 위해 학술연구발표회 및 연구회와 학술지 발간, 국내외 관련 학계와의 학술교류, 관련정보의 구축 및 제공 등의 사업을 실시하고 있다.

간행물

  • 간행물명
    일본근대학연구 [ILBON KUNDAEHAK YUNGU ; The Journal of Korean Association of Modern Japanology]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1229-9456
  • 수록기간
    2000~2019
  • 십진분류
    KDC 830 DDC 895

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