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사무직 근로자의 DISC 행동유형에 따른 직무만족, 조직몰입 및 직무성과
The Effects of DISC Behavior Styles of Office Workers on Job Satisfaction, Organizational Commitment and Job Performance

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  • 발행기관
    한국직업건강간호학회 바로가기
  • 간행물
    한국직업건강간호학회지 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제21권 제2호 (2012.08)바로가기
  • 페이지
    pp.98-107
  • 저자
    김윤영, 백영화, 박기현, 유종향, 장은수
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A182208

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원문정보

초록

영어
Purpose: In this research, we recognized the effects of DISC behavior styles of office workers on job satisfaction, organizational commitment and job performance, and tried to present a basic data for designing an efficient working system and enhancing the quality of personal life by applying them in the real office work environment. Methods: A survey was conducted for 315 office workers in D city from Jan. 28th to May 30th 2010, and the collected data were analyzed with the SPSS/WIN 17.0. Results: 1. The differences on job satisfaction, organizational commitment and job performance according to the general characteristics of subjects, were significant except for the gender in job satisfaction and education in organizational commitment. 2. Relationships in job satisfaction, organizational commitment and job performance of subjects, showed positive correlation. 3. Job satisfaction, organizational commitment and job performance according to the DISC behavior styles, were generally not significant. However, some questions were characterized by the DISC types. Conclusion: It is necessary to seek an efficient design method by identifying the differences of individual behavior types to enhance job satisfaction, organizational commitment and job performance of office workers, and such an effective job design should be made at the organizational level.

목차

Abstract
 서론
  1. 연구의 필요성
  2. 연구목적
 연구방법
  1. 연구설계
  2. 연구대상 및 자료수집
  3. 연구도구
  4. 자료분석
 연구결과
  1. 대상자의 일반적 특성
  2. 일반적 특성에 따른 직무만족, 조직몰입, 직무성과
  3. 직무만족, 조직몰입, 직무성과의 상관관계
  4. DISC 행동유형에 따른 직무만족, 조직몰입, 직무성과
 논의
 결론 및 제언
 REFERENCES

키워드

직무만족 조직몰입 직무성과 DISC DISC Job satisfaction Organizational commitment Job performance

저자

  • 김윤영 [ Kim, Yun-Young | 한국한의학연구원 연구원 ]
  • 백영화 [ Baek, Young-Hwa | 한국한의학연구원 연구원 ]
  • 박기현 [ Park, Ki-Hyun | 한국한의학연구원 연구원 ]
  • 유종향 [ Yoo, Jong-Hyang | 한국한의학연구원 선임연구원 ]
  • 장은수 [ Jang, Eun-Su | 한국한의학연구원 선임연구원 ] Corresponding author

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국직업건강간호학회 [Korean Academic Society of Occupational Health Nursing]
  • 설립연도
    1990
  • 분야
    의약학>간호학
  • 소개
    산업간호의 향상을 위한 학술활동을 목적으로 산업간호관련 연구, 교육 및 훈련, 정보교환, 학술교류, 학술지발행, 권익향상을 세부목표로 한다.

간행물

  • 간행물명
    한국직업건강간호학회지 [Korean Journal of Occup ational Health Nursing]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    2287-2531
  • eISSN
    2466-1856
  • 수록기간
    1991~2026
  • 십진분류
    KDC 512 DDC 610

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