여성의 노동조합 참여 영향요인 연구 - 여성조합원의 경험을 중심으로
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- 발행기관
- 한국노총중앙연구원 바로가기
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- 간행물
- 연구총서 바로가기
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- 통권
- 2011-09 (2011.12)바로가기
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- 페이지
- pp.1-200
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A180996
원문정보
목차
발간사
제1장 서론
제1절 연구목적
제2절 연구배경
제3절 연구방법
제4절 보고서의 구성
제2장 이론적 자원 및 연구전략
제1절 노동조합 참여에 대한 이론적 자원
1. 노조참여의 유형화 및 노조참여요인
2. 노조내적 요인과 노조참여
제2절 여성조합원 노조참여에 대한 이론적 자원
1. 여성의 노조참여 연구경향
2. 여성의 노조참여 요인에 관한 논의
제3장 조합원 노조참여 실태 분석
제1절 조사대상 노조의 특성
제2절 응답자의 개인특성 변수
1. 인적 관련 변수
2. 노조 관련 변수
3. 의식 및 태도관련 변수
제3절 직장생활 경험 변수
1. 직무만족 및 직장내 차별에 대한 인식정도
2. 직장내 노사관계에 대한 인식정도
제4절 가족생활 경험변수
제5절 노조생활 경험변수
1. 노조에 대한 평가 및 조직공정성에 대한 인식정도
2. 노조간부 리더십에 대한 평가
3. 노조활동 참여경험
4. 노조참여 변수
제6절 소결
제4장 여성노조 참여요인에 관한 실증분석
제1절 연구모형 설계
1. 직장생활 경험관련 변수
2. 가족생활 경험관련 변수
3. 노조생활 경험관련 변수
제2절 주요 분석 내용
제3절 변수 설정
1. 종속변수
2. 독립변수
3. 통제변수
제4절 분석결과
1. 분석자료
2. 주요 변수들간의 상관관계
3. 회귀분석 결과
4. 주요 논의 및 결론
제5장 결론
제1절 요약
제2절 시사점
제3절 본 연구의 의의 및 한계
참고 자료
부록 : 설문지
저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국노총중앙연구원 [FKTU RESERCH CENTER]
- 설립연도
- 1994
- 분야
- 사회과학>경영학
- 소개
- 연구원 설립목적 한국노총 중앙연구원은 국내외 사회경제 환경변화에 따른 노동운동의 합리적인 진로 설정과 노동자의 삶의 질을 향상시킬 수 있는 효과적인 정책개발을 목적으로 함. 활동사업 1. 고용, 임금, 노동시간, 노동복지, 산업안전 등 노동분야의 노동운동 정책대안 연구 2. 경제 및 사회분야의 정책개발 3. 노동조합 간부 및 기업 노사관계 담당자 교육 4. 연구보고서 발간 및 각종 토론회 개최를 통한 노동조합의 정책 홍보 5. 해외노동관련 연구단체와의 교류 및 협력
간행물
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- 간행물명
- 연구총서
- 간기
- 부정기
- 수록기간
- 2008~2023
- 십진분류
- KDC 336 DDC 360
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