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호텔 직원의 자기효능감과 경력개발이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 - 제주특별자치도 특1등급호텔 직원을 대상으로
Effect of Hotel Employee’s Self-Efficacy and Career Development on Job Satisfaction and Organizational Commitment - Focused on employee of deluxe hotel in Jeju
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- 발행기관
- 제주관광학회 바로가기
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- 간행물
- 제주관광학회 학술대회 바로가기
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- 통권
- 2011 세계7대자연경관(N7W) 지정 기념 학술 축제 (2011.12)바로가기
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- 페이지
- pp.483-498
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A179437
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원문정보
목차
I. 서론
II. 이론적 고찰 및 관계
1. 자기효능감
2. 경력개발
3. 직무만족과 조직몰입
4. 자기효능감과 직무만족 관계
5. 경력개발과 직무만족 관계
6. 직무만족과 조직몰입 관계
III. 연구설계 및 방법
1. 연구모형
2. 연구가설
3. 자료수집 및 분석방법
IV. 분석결과
1. 인구통계적 특성
2. 표본의 직원 특성
3. 변수의 신뢰성 및 타당성 분석
4. 연구가설 검증
V. 결론 및 제언
참고문헌
저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 제주관광학회 [Jeju Tourism Sciences Society]
- 설립연도
- 1997
- 분야
- 사회과학>관광학
- 소개
- 제주관광학회는 관광분야의 학술연구와 회원 상호간의 정보교환 및 친선도모를 목적으로 설립되었다.
간행물
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- 간행물명
- 제주관광학회 학술대회
- 간기
- 부정기
- 수록기간
- 2006~2025
- 십진분류
- KDC 326 DDC 338
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