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태권도 지도자의 서번트 리더십이 임파워먼트 및 조직유효성에 미치는 영향
The Effect of Taekwondo Coaches Servant Leadership on Empowerment and Organizational Effectiveness

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  • 발행기관
    한국스포츠학회 바로가기
  • 간행물
    한국스포츠학회지 KCI 등재후보 바로가기
  • 통권
    제10권 제2호 (2012.06)바로가기
  • 페이지
    pp.141-151
  • 저자
    조임형
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A177652

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원문정보

초록

영어
The purpose of this survey was to investigate how taekwondo coaches servant leadership on empowerment and organizational effectiveness. The subjects of this survey were position athletes of korea taekwondo association, and 250 participants were sampled by using convenience sampling. 196 participants completed the survey and their responses were actually used in the analysis. Questionnaires returned from 54 respondents had to be dropped from the analysis, because their responses were judged insincere or were not filled in the questionnaires completely. Analytical techniques used in this research work were frequency analysis, correlation analysis, and regression analysis. Results from the above survey and analysis of data and information revealed the following: First, servant leadership had significant influences on empowerment. Servant leadership had 43.3%(R²＝.433) of influence about impact, servant leadership had 49.7%(R²＝.497) of influence about self-determinant, servant leadership had 52.2%(R²＝.522) of influence about meaningfulness and servant leadership had 34.6%(R²＝.346) of influence about competence. Second, servant leadership style had significant influences on organizational effectiveness. Servant leadership had 31.5%(R²＝.315) of influence about organizational commitment, and servant leadership had 40.4%(R²＝.404) of influence about job satisfaction. Third, empowerment had significant influences on organizational effectiveness. Empowerment had 49.6%(R²＝.496) of influence about organizational commitment, and empowerment had 58.6%(R²＝.586) of influence about job satisfaction.

목차

Ⅰ. 서론
  1. 연구의 필요성
  2. 연구의 목적
 Ⅱ. 연구방법
  1. 연구대상
  2. 조사도구
  3. 타당도 및 신뢰도
  4. 자료처리
 Ⅲ. 결과
  1. 상관관계 분석
  2. 서번트 리더십과 임파워먼트의 관계
  3. 서번트 리더십과 조직유효성의 관계
  4. 임파워먼트와 조직유효성의 관계
 Ⅳ. 논의
 Ⅴ. 결론
 참고문헌
 ABSTRACT

키워드

servant leadership empowerment organizational effectiveness

저자

  • 조임형 [ Cho, Lim-Hyeong | 용인대학교 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국스포츠학회 [Korea Sport Society]
  • 설립연도
    2003
  • 분야
    예술체육>체육
  • 소개
    현대사회에 있어서 신체활동 연구의 주요 탐구과제는 ‘신체활동을 통한 교육’으로부터 ‘인간의 기본적인 움직임’을 목표로 하는 스포츠적인 움직임을 중심으로 한 생명 활동의 개념으로 급속히 변화되고 있는 추세이다. 이러한 환경변화에 대응하기 위하여 본학회는 ‘체육’적인 요소에서 ‘스포츠’적인 요소를 중심으로 한 학문적 정체성을 견고히 하고, 정기적인 학술지 발간과 학술활동을 통해 한국스포츠츠 문화의 발전과 학문적인 발전에 기여하는데 그 목적이 있다.

간행물

  • 간행물명
    한국스포츠학회지 [The Korea Journal of Sport]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1738-3250
  • 수록기간
    2003~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 692 DDC 796

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