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업무상 배임죄에 있어 배임행위와 경영판단행위의 관련성
In Breach of trust in business, ‘Breach of trust’ concept ‘business judgment’ the relevance of the concept

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  • 발행기관
    아주대학교 법학연구소 바로가기
  • 간행물
    아주법학 KCI 등재후보 바로가기
  • 통권
    제6권 제1호 (2012.06)바로가기
  • 페이지
    pp.215-248
  • 저자
    이수현
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A177571

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원문정보

초록

영어
Corporate executive officer of the duty of care and loyalty of a good manager with all companies operating in duty is discovered, unlike the results expected to cause damage to companies and shareholders are often cases. As such executive officer liable for damages to the area under the so-called business judgment rule to the head of this business allows companies to operate the driving force that provides an opportunity that is true.
However, despite these advantages in the field of criminal law principles, if you want to introduce will have to be cautious. Especially with regard to breach of trust business, the actor’s subjective business judgment rule and the relevant portions of which corresponds to the configuration requirements.
And the business judgment rule and the duty of care consists of faithful duty, the breach of it, which is essentially an act of treason that the principle of good faith can be considered as included in the concept.
Therefore, to examine the breach of trust business, the business judgment rule by the Supreme Court, even if you do not use the concept of breach of trust that corresponds to the important concept of the principle of good faith can play through the full judgment.
Therefore, the concept of management decisions in business, citing breach think it makes unnecessary the introduction of the concept. Rather, breach of trust, which is essentially a principle of good faith and that baesinseong duplication and confusion concept is to bring concerns. Thus, the concept of other criminal laws and to recognize it if you want to introduce the concept and justification for the need for care should be to examine.

목차

Ⅰ. 사건의 개요
  1. 사실관계
  2. 대법원의 판단
 Ⅱ. 문제의 제기
 Ⅲ. 배임의 의의와 구성요소
  1. 업무상 배임죄에 있어 ‘배임’의 의의
  2. 주관적 구성요건으로서 배임 ‘의사’와 그 정도
  3. 객관적 구성요건으로서 배임‘행위’와 재산상의 ‘손해발생’
 Ⅳ. 경영판단의 의의와 구성요소
  1. 경영판단의 의의
  2. 경영판단원칙의 구성요소
  3. 경영판단원칙의 체계적 지위
  4. 소결
 Ⅴ. 배임행위와 경영판단행위의 관련성
  1. ‘배임’ 개념과 ‘경영판단’ 개념의 유사성
  2. ‘배임’ 개념과 ‘경영판단’ 개념의 관계 ; 신의성실원칙과 주의의무 및 충실의무의 관련성
  3. 대법원의 태도
 Ⅵ. 대법원 판결에 대한 검토
 Ⅶ. 맺음말
 참고문헌
 Abstract

키워드

business judgment breach of trust good faith diligence loyalty obligations.

저자

  • 이수현 [ Lee, Soo Hyun | 계명대학교 법학과 강사 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    아주대학교 법학연구소 [Law Research Institute of Ajou University]
  • 설립연도
    2007
  • 분야
    사회과학>법학
  • 소개
    아주대학교 부설 법학연구소는 법의 이론과 시대적, 사회적 환경에 대응할 수 있는 법률제도를 연구함으로써 법학교육과 법률문화의 발전에 기여하고 법무상담 및 법률구조사업 등을 통하여 국민의 인권옹호에 이바지함을 목적으로 함.

간행물

  • 간행물명
    아주법학 [Ajou Law Research]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1976-3115
  • 수록기간
    2007~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 360 DDC 340

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