Earticle

현재 위치 Home

전문직 종사자의 근로자성에 관한 연구 - 연예인을 중심으로 -
A Study on the Professional workers of Labor Law - Focusing on Entertainers -

첫 페이지 보기
  • 발행기관
    전북대학교 동북아법연구소 바로가기
  • 간행물
    동북아법연구 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제5권 제1호 (2011.05)바로가기
  • 페이지
    pp.395-443
  • 저자
    하태희
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A177215

※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.

9,900원

원문정보

초록

영어
Professional workers(entertainers)' exclusive contracts may be defined as an atypical contract including and consolidating legislative characteristics such as employment, subcontract and delegation. In particular, this kind of contract strongly shows the nature of the exclusive engagement. Application of Labor law in exclusive contract totally depend on entertainers' restriction on status; in other words, the practical degree of employed subordinate relationship between the entertainers and the management agency is decided by specific contents of each entertainer's individual contract. National Labor Relations Act has to be applied due to the acceptance of employees of entertainers because most of the entertainers generally have employed subordinate relationship with the management agency. Therefore, entertainers' position as an employee should be accepted so that the protection under National Labor Relations Act could be applied. In the case of Korea and other countries, the standard of judgement about an employee has been developed by former cases according to the specific issues. Standard of judging and defining the employee is now necessary because of the appearance of the various occupational clusters in our traditional industrial society which will also lead to the flexible definition of the employee. Based on current trend, this study has looked after the ways of improving entertainers' protection under National labor Relations Act. Entertainers are definitely employees, but because of the unique characteristics of the show business, complete application of the provisions of National Labor Relations Act can be very difficult. Definition and standards of entertainers' unique subordinate relationship have to be clearly defined, and entertainers must secure their position through the legislation.

목차

Ⅰ. 문제제기
 Ⅱ. 전문직 종사자(연예인)의 전속 계약 실태와 문제점
 Ⅲ. 전문직 종사자(연예인) 전속 계약에 대한 몇 가지 검토
 Ⅳ. 전문직 종사자(연예인)의 근로자성 판단
 Ⅴ. 외국에서의 사례
 Ⅵ. 연예인의 처우를 위한 개선방안
 Ⅶ. 결론
 참고문헌
 Abstract

키워드

전문직종사자 전속계약 사용종속관계 근로자개념 근로자판단 Professional workers Exclusive contracts Subordinate relationship Definition of employee Decision of employee

저자

  • 하태희 [ Ha Tae-Hee | 전북대학교 박사과정 수료 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    전북대학교 동북아법연구소 [Institute for North-East Asian Law]
  • 설립연도
    2007
  • 분야
    사회과학>법학
  • 소개
    전북대학교 동북아법연구소는 동북아법에 관한 국내외의 이론과 실제를 연구하고 교육하며, 그 결과를 발표하여 동북아법에 대한 이해의 증진과 동북아의 법률문화발전에 기여하기 위한 목적으로 2006년 7월 설립되었다. 서해안시대의 중심지역을 표방한 전라북도의 지리적 여건과 동북아시아의 여러 국가와의 인적 물적 교류가 확대되면서 그에 따른 여러 가지 법률문제가 발생됨에 따라 동북아시아의 지역적 특성을 고려한 법제도의 연구와 이들 국가와 거래하는 전북지역 자치단체와 기업에 대한 실질적 교육의 필요성이 대두되었다. 이러한 요청에 따라 법제도의 연구와 교육을 담당할 기관으로 전북지역 거점국립대학인 전북대학교가 동북아법연구소를 설립하게 되었고 전북 지방자치단체와 기업에 대한 교육과 자문프로그램을 운영하고 있다.

간행물

  • 간행물명
    동북아법연구 [Northeast Asian law journal]
  • 간기
    연3회
  • pISSN
    1976-5037
  • 수록기간
    2007~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 369 DDC 341

이 권호 내 다른 논문 / 동북아법연구 제5권 제1호

    피인용수 : 0건 (자료제공 : 네이버학술정보)

    함께 이용한 논문 이 논문을 다운로드한 분들이 이용한 다른 논문입니다.

      출처 : 네이버학술정보

        0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.

        페이지 저장
        소속기관 조회
        이용자님의 소속기관(단체)이 서비스에 가입되어 있는지 확인해 보십시오.
        기관회원에 소속되어 있는 이용자는 원문을 무료로 이용할 수 있습니다.