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정보통신산업에 있어서 인적자원관리의 비교문화차이 : 삼성 SDS와 한국 IBM의 사례연구
A Cross Cultural Study of Human Resource Management in the IT Industry
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- 발행기관
- 한국국제경영관리학회 바로가기
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- 간행물
- 국제경영리뷰 바로가기
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- 통권
- 제7권 제2호 (2003.12)바로가기
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- 페이지
- pp.125-151
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A174215
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원문정보
목차
요약
I. 서론
II. 인적자원관리의 비교문화차이에 관한 기존연구
2.1 인적자원관리의 비교문화적 접근
2.2 문화적 특성과 인적자원 관리관행
III. 사례연구
3.1 연구의 방법
3.2 정보통신산업 인력시장의 특징
3.3 사례기업의 특징
3.4 인적자원관리의 주요 범주별 사례기업 관행 분석
IV. 종합토론 및 해석
V. 결론
참고문헌
Abstract
저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국국제경영관리학회 [Korean Academy of International Business Management]
- 설립연도
- 1997
- 분야
- 사회과학>경영학
- 소개
- 본 학회는 국제경영학분야의 학문연구를 통하여 국제경영학의 발전에 기여하며, 회원 상호간의 학술교류와 친목을 도모하고, 국제간 학술교류를 촉진하는 것을 목적으로 한다.
간행물
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- 간행물명
- 국제경영리뷰 [International Business Review]
- 간기
- 계간
- pISSN
- 1598-4869
- eISSN
- 2713-8291
- 수록기간
- 1997~2026
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 325 DDC 658
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