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국제기업의 인적자원과 전략유형간의 적합성
The strategic fit between international firms’ human resources and strategy types

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  • 발행기관
    한국국제경영관리학회 바로가기
  • 간행물
    국제경영리뷰 바로가기
  • 통권
    제4권 제1호 (2000.12)바로가기
  • 페이지
    pp.117-139
  • 저자
    이지수
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A174166

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원문정보

목차

요약
 I. 문제제기
 II. 중소기업의 국제화와 인적자원
  1. 인적자원의 중요성
  2. 인적자원의 두 가지 측면
  3. 인적자원 시스템
 III. 실증분석모형과 가설
 IV. 실증분석
  1. 변수의 조작화와 측정
  2. 표본추출 및 자료수집
  3. 분석방법 및 분석절차
  4. 가설검증
 IV. 요약 및 결론
 참고문헌
 

저자

  • 이지수 [ Lee, Jee-Sue | 부산대학교 국제대학원 강사 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국국제경영관리학회 [Korean Academy of International Business Management]
  • 설립연도
    1997
  • 분야
    사회과학>경영학
  • 소개
    본 학회는 국제경영학분야의 학문연구를 통하여 국제경영학의 발전에 기여하며, 회원 상호간의 학술교류와 친목을 도모하고, 국제간 학술교류를 촉진하는 것을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    국제경영리뷰 [International Business Review]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1598-4869
  • eISSN
    2713-8291
  • 수록기간
    1997~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 325 DDC 658

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