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군 조직의 조직 문화와 조직 효과성의 관계 연구 (신분 계층제를 중심으로)
A Study on Relations between the Organizational Culture and the Organizational Effectiveness due to Hierarchy of Classes in Military Organizations
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- 발행기관
- 조선대학교 군사학연구소 바로가기
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- 간행물
- 군사발전연구 바로가기
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- 통권
- 제5권 제1호 통권 제5호 (2011.10)바로가기
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- 페이지
- pp.77-110
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A171225
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원문정보
목차
논문요약
I. 문제의 제기
II. 이론적 논의
1. 조직문화
2. 조직효과성
3. 조직문화와 조직효과성 간의 관계
III. 분석모형과 가설
1. 분석모형 수립
2. 가설 설정
IV. 분석결과
1. 설문지와 표본의 구성
2. 설문지의 검증
3. 가설검증을 위한 실증적 분석
V. 결론
〈참고문헌〉
<(ABSTRACT)>
키워드
조직문화 잠정 조직효과성 조직효과성 조직몰입 직무만족 임무달성 Organizational Culture Temporary Organizational Effectiveness Organizational Effectiveness Immersion in Organization Job Satisfaction Mission Accomplishment.저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 조선대학교 군사학연구소 [The Institute for Military Art and Science Chosun University]
- 설립연도
- 2007
- 분야
- 사회과학>군사학
- 소개
- 군사학문 및 군사문제에 대한 연구를 통하여 학군협력을 증진하고 국군발전에 기여하며 군과 민간이 연계되는 연구를 통한 군사학의 체계를 적립하고 발전 시키고자한다.
간행물
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- 간행물명
- 군사발전연구 [Military Research and Development]
- 간기
- 연3회
- pISSN
- 1976-3263
- 수록기간
- 2007~2026
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 390 DDC 355
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