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스포츠조직 구성원의 조직공정성과 조직신뢰, 조직시민행동의 관계
Relationship among organizational justice, organizational trust and organizational citizenship behavior of members sport organization

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  • 발행기관
    한국스포츠학회 바로가기
  • 간행물
    한국스포츠학회지 KCI 등재후보 바로가기
  • 통권
    제10권 제1호 (2012.03)바로가기
  • 페이지
    pp.157-169
  • 저자
    송홍락
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A170664

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원문정보

초록

영어
In current society, roles and size of sports has been increasing gradually, according to this, organizational citizenship behavior is required strategy for improvement of efficiency of organization through effective human resource management and introduction of professional management system. The purpose of the study is to investigate the relationship between organizational justice, organizational trust and organizational citizenship behavior perceived by members of sports organization. For this, the research was carried by collecting materials through survey on the subject of the employees who are working for the National Council of Sports for All which would be the highest institution to cultivate and propagate domestic sports for all among sports organizations and affiliated councils of sports for all of cities and provinces. In addition, as for treatment of materials, frequency analysis, correlation analysis, and reliability analysis were carried out by using SPSS 16.0 program, and confirmatory factor analysis, and structural equation model analysis were carried out by AMOS 7.0 program. Due to above research methods and procedures, the results are as follows: First, as for distributive justices perceived by members in sports organization, it was appeared that it has positive (+) influence on organizational trust. Second, as for procedural justices perceived by members in sports organization, it was appeared that it has positive (+) influence on organizational trust. Third, as for distributive justices perceived by members in sports organization, it was appeared that it has positive (+) influence on organizational citizenship behavior. Fourth, as for procedural justices perceived by members in sports organization, it was appeared that it has positive (+) influence on organizational citizenship behavior. Fifth, as for organizational trust perceived by members in sports organization, it was appeared that it has positive (+) influence on organizational citizenship behavior.

목차

Ⅰ. 서론
  1. 연구의 필요성
  2. 이론적 관계 및 연구가설
 Ⅱ. 연구방법
  1. 연구대상
  2. 측정도구
  3. 타당도와 신뢰도
  4. 조사절차 및 자료처리
 Ⅲ. 결과
  1. 연구모형의 적합도 평가
  2. 가설검증
 Ⅳ. 논의
 Ⅴ. 결론 및 제언
  1. 결론
  2. 제언
 참고문헌
 ABSTRACT

키워드

organizational justice distributive justice procedural justice organizational trust organizational citizenship behavior

저자

  • 송홍락 [ Song, Hong-Rak | 인천대학교 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국스포츠학회 [Korea Sport Society]
  • 설립연도
    2003
  • 분야
    예술체육>체육
  • 소개
    현대사회에 있어서 신체활동 연구의 주요 탐구과제는 ‘신체활동을 통한 교육’으로부터 ‘인간의 기본적인 움직임’을 목표로 하는 스포츠적인 움직임을 중심으로 한 생명 활동의 개념으로 급속히 변화되고 있는 추세이다. 이러한 환경변화에 대응하기 위하여 본학회는 ‘체육’적인 요소에서 ‘스포츠’적인 요소를 중심으로 한 학문적 정체성을 견고히 하고, 정기적인 학술지 발간과 학술활동을 통해 한국스포츠츠 문화의 발전과 학문적인 발전에 기여하는데 그 목적이 있다.

간행물

  • 간행물명
    한국스포츠학회지 [The Korea Journal of Sport]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1738-3250
  • 수록기간
    2003~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 692 DDC 796

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