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中韩代表性家电企业(海尔与LG) 比较研究 -人力资源管理中心 -
A Comparative Study on the Representative Household Electrical Appliances Enterprises CHaier & LG) between Korea and China - focus on the Human Resources Management -
한중 대표가전기업 LG와 하이얼의 인적지원관리에 관한 비교 연구

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  • 발행기관
    한중경상학회 바로가기
  • 간행물
    한중경상연구 바로가기
  • 통권
    제7집 제1호 (2008.02)바로가기
  • 페이지
    pp.87-98
  • 저자
    孙健, 崔柏烈
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A169887

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원문정보

목차

摘要
 一、重视员工职业生涯规划
 二、员工培训的核心是企业文化
 三、LG和海尔在绩奴考核方面有较大差别
 四、LG和海尔的员工晋升均以绩奴考核为标准
 五、结论
 參考文敵
 국문초록

키워드

하이얼 인적자원관리 LG 人力资源 海尔

저자

  • 孙健 [ 손건 | 中國悔洋大学 經济学院 敎授 ]
  • 崔柏烈 [ 최백렬 | 韓國 全北大學校 商科大學 貿易學科 教授 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한중경상학회 [The Association of Korean-Chinese Economics & Management]
  • 설립연도
    2002
  • 분야
    사회과학>경제학
  • 소개
    본 학회는 중국을 중심으로 대만, 홍콩, 등 중화권 지역국가의 경영 및 경제분야를 연구대상으로 하여 학제간 접근에 의한 이론을 정립, 학계, 업계, 정부 등에 이론적, 실천적 틀을 제공함 과 동시에 국제간 학술교류를 촉진하는 것을 목적으로 함

간행물

  • 간행물명
    한중경상연구 [The Journal of Korean-Chinese Economics & Management]
  • 간기
    반년간
  • pISSN
    1598-5105
  • 수록기간
    2003~2015
  • 십진분류
    KDC 320 DDC 330

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