현재 위치
Home
중앙정부와 지방자치단체 간 인사교류 활성화 연구
-
- 발행기관
- 충북대학교 사회과학연구소 바로가기
-
- 간행물
- 사회과학연구 바로가기
-
- 통권
- 제28권 2호 (2011.12)바로가기
-
- 페이지
- pp.133-154
-
- 저자
-
- 언어
- 한국어(KOR)
-
- URL
- https://www.earticle.net/Article/A167167
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
5,800원
원문정보
초록
- 한국어
- 중앙과 지방간의 활발한 인사교류는 중앙과 지방정부의 인재의 불균형을 해소하고, 인적자원을 효율적으로 관리함으로써 비효율을 방지해나갈 수 있다. 중앙정부의 정책기능과 지방정부의 집행기능의 효율적인 조정과 통합을 위해 중앙-지방간 인사교류의 활성화가 필요하다는 것이다.
본 연구에서는 이러한 중앙-지방간 인사교류의 활성화 방안을 도출하는 것을 목적으로 현재 중앙-지방간 인사교류 현황을 바탕으로 현재 나타나고 있는 문제점을 개선하고 인사교류를 확대할 수 있는 방안을 도출하였다. 또한 방안도출의 실효성을 증진하고자 인사교류 담당공무원 및 현재 인사교류자에 대한 AHP설문을 실시하였으며 이를 통해 인사교류자의 인사교류시 불이익 해소, 지방고위공무원 Pool 운영, 교류자 주거편의 증진, 의견수렴제도의 인사교류 활용, 인사교류 장점의 홍보와 갈등해소와 관련된 방안을 제시하였다.
목차
<요약>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 중앙과 지방간 인사교류의 의의와 제도
1. 중앙-지방간 인사교류의 의의 및 유형
2. 인사교류의 필요성 및 원칙
Ⅲ. 우리나라 중앙과 지방간 인사교류 제도 및 실태
1. 인사교류 제도
2. 운영현황
Ⅳ. 우리나라 중앙과 지방간 인사교류 개선방안
1. 인사교류 활성화를 위한 요인별 분석
2. 인사교류 활성화 방안
참고문헌
키워드
인사교류 인적교류 지방공무원 지방정부 중앙정부저자
간행물 정보
발행기관
-
- 발행기관명
- 충북대학교 사회과학연구소 [Chungbuk national university sosial science institute]
- 설립연도
- 1983
- 분야
- 사회과학>사회과학일반
- 소개
- 본 연구소는 첫째, 사회과학대학 내의 사회학, 심리학, 정치학, 경제학, 행정학의 5개 개별학과 및 학제 간 연구활동을 지원하고 아울러 공공정책 분야의 정책문제에 대한 현실적 대안을 제시하고자 설립되었습니다. 이를 위해서 연구소 내에는 분야별 연구센터 기하부조직으로 구성되어 있습니다. 둘째, 2009년부터 교육과학기술부(한국연구재단)의 대학중점연구소사업에 선정되어 '사회적 기업'분야를 전문적으로 연구하며 국가적 지원을 받는 대학중점연구소의 기능을 수행하고 있습니다. 이를 위해서 사회적 기업 분야의 이론적 토대와 및 실제로 사회적 기업을 창설하고 운영하며, 모니터링과 평가를 하고 이를 통해서 일자리 창출을 지속적으로 가능하게 할 수 있는 모델구축에 박차를 가하고 있습니다. 본 연구소에 도움이 될 수 있는 건설적인 아이디어를 많이 제공해 주시기를 바라며 아룰러 학제 간 연구를 위한 담론의 장이 될 수 있기를 기대합니다.
간행물
-
- 간행물명
- 사회과학연구 [Journal of Social Science]
- 간기
- 반년간
- pISSN
- 1226-5799
- 수록기간
- 1983~2025
- 십진분류
- KDC 324 DDC 330
이 권호 내 다른 논문 / 사회과학연구 제28권 2호
피인용수 : 0건 (자료제공 : 네이버학술정보)
함께 이용한 논문 이 논문을 다운로드한 분들이 이용한 다른 논문입니다.
출처 : 네이버학술정보
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.